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　　文明風9月9日訊 （通訊員 江麗霞） 9月3日，泰寧縣總工會廠務公開檢查小組到泰寧供電公司就廠務公開工作進行檢查，檢查組成員在聽取匯報、查閱資料及召集不同層次職工代表座談后，對該公司渠道暢通，規范化、制度化的廠務公開工作給予了高度評價，并表示將把泰寧供電公司作為省級廠務公開先進單位候選企業向省總工會上報。

　　近年來，該公司高度重視廠務公開工作，在完善廠務公開領導小組工作機制、健全組織體系、落實管理職責的同時，還成立了廠務公開領導小組、監督檢查小組，有效地加強了對公司企務公開工作實施的監督與考評。

　　為確保工作真實、公開、到位，該公司廠務公開工作始終堅持做到“四個明確”。一是明確公開內容。推出了“四公開”即：公開涉及企業重大決策問題公開、涉及企業生產經營管理方面的重要問題公開、涉及職工切身利益方面的問題公開和涉及企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題公開；二是明確公開形式。即以職代會為主渠道，以廠務公開欄（OA網）、公示欄為重要渠道。每年堅持至少召開一至二次職代會，讓職工代表聽取和審議企業年度報告和重大問題決策報告，認真歸納分析并答復職工代表提出的意見和建議；三是明確公開時間。即：屬職代會審議事項，必須在職代會上向職工代表報告；屬各職能部門 常規性的工作，必須定期公開；屬職工群眾關心的熱點、難點以及切身利益的問題，必須隨時公開；面向社會公開的事項，必須在各營業窗口以及通過電臺電視臺、報紙等新聞媒體公開；四是明確公開程序。提出、審查、公開、評議、整改、建檔六個環節，除提交職代會審議、決定的事情外，需公開的事項由行政業務部門提出，經主管領導或廠務公開領導小組審核后公開，對職工提出的正確意見和合理化建議，及時采納，由監督檢查小組督促承辦部門整改，并將公開內容的結果歸檔。

　　今年1至8月，該公司通過文件、電子郵箱、公示欄、網站等多種形式，共公開中層領導聘用、困難補助、金秋助學、月度績效考核、廢舊物資公開拍賣等內容77項。公司企務公開工作的開展，讓更多的職工參與到企業民主管理中，密切了干群關系，提高了企業管理水平和經濟效益。

　　同時，通過廠務公開工作的深入開展，有力地促進了該公司各方面的發展，行風建設和精神文明工作也取得可喜成績，先后獲得2003-2004年度國家電網公司文明單位、福建省第九屆文明單位、省模范職工之家、福建省電力有限公司2005-2006年度縣供電企業文明單位、省公司創一流供電企業、2008年全省抗御雨雪冰凍災害“先進集體”、三明市文明單位、泰寧縣“人民滿意供電單位”、省電力系統縣級供電企業廠務公開標桿示范單位等40多項榮譽稱號。

　　據了解，在今后，該公司還將進一步加大廠務公開宣傳教育力度，發動職工積極參與，鼓勵引導職工想大事、議大事，實現企業大家庭的健康、和諧發展。

責編：林芳斌