2022年4月25日至5月1日是第20個《職業病防治法》宣傳周，今年的活動主題是“一切為了勞動者健康”。國家衛生健康委、民政部等五部門近日聯合印發《關于開展2022年<職業病防治法>宣傳周活動的通知》，要求有效落實“防、治、管、教、建”五字策略，強化黨委政府、部門、用人單位和勞動者個人四方責任，進一步增強全社會職業健康意識，有效提高勞動者健康水平。（4月17日新華網）
公開數據顯示，我國每年新報告職業病病例近3萬例，截至2019年底，全國職業病總數累計近99萬例。此外，由于飲食不規律、工作時間長、長期熬夜等原因，頸椎病、消化道疾病等慢性病逐漸呈現年輕化趨勢，威脅著勞動者的健康。這不僅嚴重影響個人的獲得感和幸福感，還可能影響企業的生產和運營，進而影響經濟社會的健康有序發展。
長期以來，在對勞動者的評價體系中，主要側重勞動者的職業素養、專業技能、社會貢獻等，較少有對其健康狀態、健康意識的關注。開展《職業病防治法》宣傳周活動，就是通過普及職業病防治知識，進一步推動落實勞動者、用人單位和政府有關部門的責任，營造全社會關注職業病防治的濃厚氛圍，切實增強勞動者的職業健康獲得感和幸福感。
不必諱言，一些用人單位在保障勞動者職業健康方面，仍有諸多不盡如人意之處。不管是職業安全健康培訓、職業病預防知識培訓，還是防塵設施安裝、組織勞動者體檢等，有的企業都不能很好落實。與此同時，更強調產能與效益，不愿在職工健康管理上做投入，更有甚者一味壓縮職工的休息時間，要求無底線加班，這些都嚴重威脅著職工健康。
筆者認為，保障勞動者職業健康，需要多管齊下、多方給力。首先，用工單位要切實負起主體責任，當好職工健康“守門人”。按照相關法律法規要求，為員工提供整潔衛生、綠色環保、舒適優美、人性化的工作環境，配置合格的防護用品，統籌安排作息時間，定期組織員工體檢，強化健康知識科普……提升員工的職業健康意識，遠離職業傷害。
其次，有關部門要切實加強勞動監察。比如，督促重點行業企業從革新工藝、改進設備、工程防護等方面，加強源頭控制和過程管理，將危害消除在萌芽狀態。督促用人單位和醫療衛生機構對可能或已患職業病勞動者的救治和康復，形成科學有序的職業健康管理體系。同時，發揮輿論監督和群眾監督，對侵犯勞動者權益的行為予以揭露，依法懲治。
同時，勞動者個人也應加強對健康的重視。合理調配作息時間，注意勞逸結合，對與職業相關的疾病要有必要的認知和警惕。特殊行業從業者更需主動采取相應勞動保護措施，并掌握一定維權知識。工會應為勞動者維權提供堅強后盾。此外，推動建立用人單位職業健康誠信體系，將落實主體責任不力記錄為失信行為，確保“一切為了勞動者健康”。（泉州文明網 付彪）
