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文明風(fēng)2月20日訊 近年來(lái)，翔安區(qū)針對(duì)文明城區(qū)創(chuàng)建工作中存在的重點(diǎn)工作不夠落實(shí)、重難點(diǎn)問題解決不徹底、長(zhǎng)效機(jī)制不夠健全、基層創(chuàng)建積極性不高等現(xiàn)象，著力在工作機(jī)制上做文章，在方式、方法上求突破，探索實(shí)行“四個(gè)建立”與“兩個(gè)加強(qiáng)”，促進(jìn)文明創(chuàng)建工作成效不斷提升。

一、建立健全文明工作“月考評(píng)”杠桿機(jī)制

區(qū)創(chuàng)建辦主要依據(jù)《測(cè)評(píng)體系》任務(wù)分解指標(biāo)以及上級(jí)測(cè)評(píng)中反饋的問題，每月抽取部分責(zé)任單位和部分項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)、考評(píng)和“回頭看”；重點(diǎn)針對(duì)各鎮(zhèn)街、各主要責(zé)任單位，采取明查或暗訪方式進(jìn)行，發(fā)揮“杠桿”效應(yīng)，推進(jìn)文明創(chuàng)建工作常態(tài)長(zhǎng)效；考評(píng)結(jié)果每季度進(jìn)行一次綜合排名通報(bào)，作為各鎮(zhèn)街、各部門年度文明工作績(jī)效考評(píng)和屆期文明鎮(zhèn)、文明單位、文明校園考評(píng)的重要依據(jù)。

二、建立“季調(diào)度”工作推進(jìn)機(jī)制

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力精神文明年度重點(diǎn)工作以及文明城區(qū)創(chuàng)建中出現(xiàn)的重、難點(diǎn)問題，堅(jiān)持每季度召開一次由有關(guān)責(zé)任單位參加的工作協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)分析問題癥結(jié)，明確任務(wù)分解，制定具體措施，推進(jìn)工作落實(shí)。

三、建立文明創(chuàng)建實(shí)地整治分工督導(dǎo)機(jī)制

在堅(jiān)持屬地負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，組織各級(jí)文明單位積極參與文明城市（城區(qū)）創(chuàng)建工作，針對(duì)文明創(chuàng)建實(shí)地整治的重點(diǎn)區(qū)域，特別是建成區(qū)內(nèi)的鎮(zhèn)（街）村（居）、主次干道、街區(qū)商場(chǎng)、公園廣場(chǎng)、服務(wù)窗口、公交車站、旅游景點(diǎn)等，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，明確任務(wù)職責(zé)，開展常態(tài)化巡查督導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)和反饋存在問題，自發(fā)地組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部群眾的參與意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。

四、建立文明單位與新時(shí)代文明實(shí)踐中心共建制度

一方面，各文明單位將社區(qū)書院與新時(shí)代文明實(shí)踐中心融合建設(shè)項(xiàng)目納入城鄉(xiāng)共建重要內(nèi)容，加強(qiáng)財(cái)力物力投入與工作指導(dǎo)；另一方面，各文明單位結(jié)合自身工作或單位人才特色，各自設(shè)計(jì)、申報(bào)1個(gè)村居群眾老少皆宜、喜聞樂見的課題并備好課（最好是做成課件），納入?yún)^(qū)級(jí)指導(dǎo)中心師資庫(kù)，供各社區(qū)書院（實(shí)踐中心）選課后巡回授課。

五、加強(qiáng)文明工作信息共享與交流

一是建立文明創(chuàng)建工作微信群。發(fā)揮信息化發(fā)展優(yōu)勢(shì)，將各鎮(zhèn)街、各文明單位、各責(zé)任主體負(fù)責(zé)人及工作聯(lián)系人共建一個(gè)微信群，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示要求，進(jìn)行工作布置與溝通，實(shí)時(shí)了解掌握基層工作情況；二是建立微信公眾號(hào)展示平臺(tái)。統(tǒng)一建立全區(qū)官方微信公眾號(hào)，設(shè)立文明創(chuàng)建工作展示平臺(tái)，交流工作經(jīng)驗(yàn)做法，擴(kuò)大社會(huì)影響。

六、加強(qiáng)文明創(chuàng)建基層隊(duì)伍建設(shè)

一是強(qiáng)化鎮(zhèn)（街）責(zé)任落實(shí)。理順各鎮(zhèn)（街）宣傳委員、宣傳干事工作職責(zé)，實(shí)行權(quán)責(zé)合一，并專門為各鎮(zhèn)（街）配備1-2名非編工作人員，做到定人定崗定責(zé)。二是健全文明村（居）工作人員文明獎(jiǎng)發(fā)放制度。根據(jù)省、市精神文明建設(shè)管理辦法精神，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，進(jìn)一步健全完善文明社區(qū)、文明村測(cè)評(píng)體系，完善年度考評(píng)細(xì)則，統(tǒng)一制定文明社區(qū)、文明村工作人員文明獎(jiǎng)分級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由各鎮(zhèn)（街）把關(guān)發(fā)放，激發(fā)基層榮譽(yù)感和文明創(chuàng)建積極性。（翔安區(qū)文明辦）