好作風(fēng)從哪里來？從“嚴(yán)”中來。制定八項規(guī)定，加強作風(fēng)建設(shè)，指導(dǎo)思想就是從嚴(yán)要求，體現(xiàn)黨要管黨、從嚴(yán)治黨。各級黨委和組織部門要切實履行“管”的責(zé)任，貫徹“嚴(yán)”的方針，把從嚴(yán)要求落實到改進作風(fēng)的各方面、全過程。
從嚴(yán)，就要動真碰硬。改作風(fēng)關(guān)鍵是要講認(rèn)真，老老實實地改，真心實意地改，無論制定規(guī)矩，還是執(zhí)行紀(jì)律，都嚴(yán)一點、來真格。既不能等待觀望、走一步看一步，也不能不痛不癢、滿足于過得去，更不能說歸說做歸做、明一套暗一套。說到的就要做到，承諾了就要兌現(xiàn)，言必信、行必果。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭改進作風(fēng)，不折不扣執(zhí)行規(guī)定，以實際行動引領(lǐng)一個單位、一個地方的風(fēng)氣。要堅持原則，敢抓敢管，對慵懶散奢現(xiàn)象敢于重拳出擊，對違反紀(jì)律的行為敢于批評斗爭，保持正作風(fēng)、殺歪風(fēng)的態(tài)勢，堅決防止有令不行、有禁不止。
從嚴(yán)，就要具體深入。抓作風(fēng)、改作風(fēng)，不能大而化之、只提原則要求，也不能隔靴搔癢，不觸及問題實質(zhì)，而是要從日常處著手，從點滴中做起，從小事上破題，從細節(jié)上“加分”。要把作風(fēng)建設(shè)與推動社會經(jīng)濟發(fā)展對接起來，與服務(wù)群眾、為民辦事對接起來，與倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約對接起來，把作風(fēng)要求細化、量化，使之易操作、好評判、能落實。要引導(dǎo)督促干部去掉官氣接地氣，撲下身子干實事，在落實一個個具體政策、解決一個個具體問題中，把改進作風(fēng)一步一步引向深入。
從嚴(yán)，就要持之以恒。作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。改作風(fēng)，一時一事并不難，難的是鍥而不舍、一以貫之。老百姓對改進作風(fēng)最歡迎，對是不是“一陣風(fēng)”也最擔(dān)心，就怕抓一陣歇一陣、緊一下松一下。能不能打消群眾的疑慮，讓干部作風(fēng)有一個深刻的轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵看我們有沒有不做則已、做則必成的決心，有沒有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭。八項規(guī)定只是一個切入口和動員令，只是改進作風(fēng)的第一步。我們要毫不松懈地抓下去，做到步步為營、久久為功，切不可虎頭蛇尾、半途而廢。要探索建立加強干部作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)機制，教育培訓(xùn)要有作風(fēng)內(nèi)容，考核評價要有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用要有作風(fēng)導(dǎo)向，讓改進作風(fēng)有剛性約束和持久動力。
嚴(yán)，出凝聚力、戰(zhàn)斗力、公信力。只要我們堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅懲戒，善始善終、善做善成，干部隊伍就會風(fēng)清氣正，黨群干群關(guān)系就會更加緊密，全面建成小康社會的偉大事業(yè)就會越來越興旺。（組言）
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責(zé)任編輯:金婷 |
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