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3．思想政治工作的智庫能做什么？簡單地說，智庫能幫助我們創造性地開展思想政治工作，將思想政治工作落到實處。智庫人員大多是專家，能更為深刻地領悟黨和國家的中心工作、任務的實質所在，幫助做出更為正確、準確的判斷。智庫不完全等同于具體的思想政治工作，由于智庫的非專業性，反而容易把思想政治工作與其他工作，尤其是人文文化活動有機結合起來，有利于增強思想政治工作的文化含量。智庫的“民間”特性更容易提出創新的形式以吸引人，增強思想政治工作的魅力。智庫還可以現身說法，以自己有影響力的言論宣傳思想政治工作的核心理念。智庫所蓄積的不僅是思想、而且也是人才，可以通過智庫的運行儲備和考察干部，選拔優秀人才進入到思想政治工作隊伍中來。

建設和提升思想政治工作智庫應該堅持的原則

目前，在思想政治工作中明確提出建設智庫的不多，但長期以來借用智囊團的情況是比較普遍的。立足于當前的思想政治工作實際，應該自覺地將建設和提升智庫作為重要工作來抓。為了更好發揮智庫的作用，在建設和提升智庫的過程中，需要把握如下三個原則。

1．獨立性原則。嚴格意義上的智庫是一種相對穩定的、獨立于政府決策機制的政策研究和咨詢機構。智庫相對于決策者的重要優勢就在于能跳出當下實際工作的局限，從更深更廣的范圍洞察事理，前瞻性、創新性因之而來。換言之，智庫的全部活力來自于它置身于體制之外的“旁觀者清”。在實際工作中，有可能有些決策者按照體制內的要求去“審查”智庫，更有可能想把智庫作為自己的幕僚、下屬機構，只是希望智庫為自己的想法進行論證、背書。這樣的智庫事實上就失去了本來意義，成為決策機構的秘書和延伸部分。獨立性的喪失意味著活力、創造力的喪失。為保證這汪源頭活水，要尊重智庫、善待智庫。觀點中立、地位平等是智庫獨立性的體現。無疑，思想政治工作智庫具有其獨特性，就是高度的政治性，但對智庫依然要取“研究無禁區，宣傳有紀律”的態度。

2．持續性原則。正如毛澤東所說，一個人做件好事并不難，難的是一輩子只做好事不做壞事。同樣，因為一時需要而建立一些智庫容易，難的是讓這些智庫持續存在，持續發揮積極的功能。不因領導興趣變化而起伏，不因決策機構調整而興衰。因為從根本上說，成立智庫并不是為了某個領導的政績，而是為了更利于黨的思想政治工作事業。歸根結底，智庫如果也有一個忠誠對象的話，那它一定是忠誠于黨和國家的事業。建立一個智庫不容易，而且在初建時期往往只有耕耘而收獲甚微。我們需要智庫對一些現實性、緊迫性的問題進行智力咨詢幫助，但更需要它們提供一種厚積薄發的長遠計策。同時，在快節奏的現代社會，由于種種原因智庫人員的流動也很頻繁。所以應在動態中不斷生成和發展智庫，使其保持持續性。

3．結構性原則。科學表明，任何事物都是一個系統，內部要素的結構決定著系統的功能。在建立和提升思想政治工作智庫時，應該充分考慮到智庫組成的結構問題，向結構要效益。至少應考慮到三個方面的問題：一是不同行業、專業交叉組合，保持思想視角的內在張力，使決策更加全面；二是注意理論工作者與實際工作者的搭配，保證決策的合理性與實效性的統一；三是注重吸納青年學者，因為青年學者精力充沛、思想新銳，吸納他們才能保證決策的創新性和持續性。全面、合理、有效、創新、可持續的決策是我們所追求的最佳決策。是否能夠以優良的結構最大程度地采擢“集體智慧”的精髓，是一個領導和機構是否具有“巧實力”的重要表現。（作者：沈湘平 北京師范大學哲學與社會學學院副院長、副教授）

（責任編輯： 桑小婷 ）