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    彧 君

    黨的十七大以來，大幅度提高干部素質作為戰略任務在部署。在今年夏天召開的全國干部教育培訓工作會議上，來自中央的要求指出，目前干部隊伍思想道德素質和科學文化素質上存在明顯缺陷和不足，強調要加強干部的教育培訓工作。(《瞭望新聞周刊》第33期)

    以筆者觀察, 從當下極少數干部思想道德素質層面來看，這種“明顯缺陷和不足”主要表現在以下十個方面，可用“十個一”來概括：

    一是“領導一元化”。一些官員熱衷于一元化領導，盡管黨和國家推行黨政分開已經多年，一些地方黨委的“一把手”仍然手握大權不放，個人凌駕于組織之上，習慣包攬下級和其他權力機關的事務，以致形成黨委“一把手”權力近乎絕對化，難以形成有效的監督和制衡，讓人發出“縣長和縣委書記就是不一樣”的感嘆，也由此在某種程度上使縣委書記成了腐敗的重災區。

    二是“決策一言堂”。一些官員妄自尊大，往往把自己當成黨和組織的化身，在決策中大搞“一言堂”，把黨的民主集中制的原則變成個人專制，大搞家長作風，無視多數人的意見和民主權利。甚至于動輒上綱上線，把不和“一把手”保持一致當作不和黨委保持一致，不和黨中央保持一致。

    三是“簽字一支筆”。一些官員權欲熏心，一手遮天，大小通吃，“人、財、物”大權獨攬，把簽字視為權力的象征，決不輕易下放。事無巨細，從財物支出到人事任免，從開發立項到工程發包，都要親自過手、把關。不過他們為的不是對國家和人民負責，看中的是其中包含的利益。

    四是“組閣一人定 ”。一些官員把自己當成“土皇帝”，對“一把手組閣”情有獨鐘，在他們眼里，組織考察、群眾推薦行同虛設，任用干部不是看能力、看貢獻、看威信，而是看是否忠于自己，給自己送錢多少，任人唯“錢”，以“職”論價，“不請不送，原地不動；又請又送，提拔重用。”

    五是“說話一個音”。一些官員諱疾忌醫，聞過則怒，剛愎自用，飛揚跋扈，在自己的“麾下”，決不允許存在不同的聲音，“一馬奔騰，萬馬齊喑”，凡事習慣“一致通過”、“一呼百應”、“高度統一”。誰敢說三道四，發出“雜音”，輕則受冷落，重則丟官，甚至于人身安全受到威脅。