“民工二代”問題少年的晉江幫教經驗
幫教基地落戶服裝企業
晉江市法院院長潘豐源對當地“民工二代”的犯罪原因作過深刻的思考。晉江是一個很包容的城市，在全國最早提出“三不承諾”--即不讓任何一名在晉江的外來務工人員，因企業惡意欠薪而蒙受損失；不讓任何一名在晉江的外來務工人員子女上不了學；不讓任何一名在晉江的外來務工人員維不了權。因此，很多“民工二代”都是在晉江出生，又和本地孩子一起上學。可到了踏上社會的時候，本地孩子就能去從事一些看起來不錯的職業，有的則當起了小老板，開好車，而自己卻什么都不是，這讓他們有很強的心理落差；他們也試圖融入當地，但當地人對他們還是另眼相看。
同時，“民工二代”普遍失去了“民工一代”勤勞、吃苦的本色，無法安心于較低收入的職業，在沒有技術、沒有資金、沒有關系的現實面前，他們往往采取逃避的方式，沉迷于網絡，在虛擬的世界中尋求心理的暫時平衡。
另外，“民工一代”們抱著很樸素的觀念拼命地賺錢養家，卻對孩子心理的健康缺乏關注，對于孩子出現的偏差也不知該如何去正確地教育和引導。
種種因素讓“民工二代”成為晉江未成年人犯罪里的高發群體。如何幫教這些“民工二代”問題少年成為晉江法院不得不關注的議題。
“讓他們回戶籍所在地吧，基本沒有人了解他們，也管不住他們；去住所地吧，居無定所，四處漂移，也形不成穩定的幫教環境。而且如果將那些符合緩刑條件的人一判了之，送進少管所，交叉感染的問題又不可避免。”潘豐源說，“在這樣的情況下，我們想到了和民企攜手來辦這個事情。”
企業主要有公益心，愿意承擔社會責任；企業要遠離中心城區，以免面對太多的誘惑；企業發展相對穩定、工作強度相對較小，符合未成年人的承受能力，這些因素都在晉江法院的考量范圍。2007年，位于英林鎮的這家服裝生產企業成為晉江法院一個穩定的幫教基地。
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責任編輯:陳楠 |
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