曾華山，男，1977年6月出生，廈門市鼓浪嶼食品廠有限公司總經理，誠。他把誠實守信作為企業的重中之重來抓，使之成為企業開拓進取的生命線。在他的帶領下，廈門市鼓浪嶼食品廠有限公司主導的“鼓浪嶼”牌產品被評為“中華老字號”“福建省著名商標”“非物質文化遺產”“福建省老字號”等稱號。目前“鼓浪嶼”產品通過線上線下運營模式遠銷全國二十多個省、市、自治區，在市場上享有良好的聲譽。
嚴把產品質量關。為了不斷提高產品質量，在曾華山的不懈努力下，鼓浪嶼食品廠有限公司在2014年引進全套完善的ＥＲＰ設備實現產品正反追溯，廠房以工藝流程為主、不迂回污染。圍繞質量安全配備ＥＲＰ系統，精確到每個原材料的批次管理，嚴格把控每一個生產環節，實現流程標準化，實現產品的可追溯。從原材料開始，都必須經過嚴格的檢驗，從源頭上杜絕不合格原材料進入生產過程，以保證產品的質量。配備齊全的化驗室檢驗儀器，每批次的產品按照國標進行嚴格的檢驗，確保產品質量合格之后才進行出廠銷售。2017年先后通過了ＨＡＣＣＰ質量管理體系、ＩＳＯ環境管理體系認證。一直以來，曾華山同志總是堅持把產品質量放在生產經營工作的第一位來考慮，他說：“搞企業必須要做到誠信，不能發不義之財”。經營中他自覺遵守國家法律法規，自覺接受國家有關部門的監督檢查，堅持做到“質量合格，價格合理”。
保障顧客利益，提高服務質量。他視顧客利益為企業的生命，始終堅持以“滿足顧客要求，增強顧客滿意”為宗旨，通過建立和完善內部質量管理體系及不斷的改進和提升管理水平，以達到持續不斷的向顧客提供質量穩定、顧客滿意的產品和服務。以“品質第一”的經營原則，遵守產品相關法律、法規和客戶的要求，加強從產品設計、生產過程及出貨的全過程進行精益管理，確保產品質量及服務滿足顧客的要求。采用ＪＩＴ精益生產的經營模式。同時，秉承“精益求精”的管理思想，并將這種思想貫穿于產品設計開發、生產過程、質量控制、材料及內部質量管理體系全過程。為提高員工素質，每月讓企業管理層、辦公室、質檢部、市場營銷部、服務部員工參加一次職業道德、經營管理常識、顧客服務等方面的培訓，提高員工的服務水平，樹立企業良好社會形象。他建立了完善的產品三包、退貨、換貨制度，建立了顧客滿意度調查制度，自覺廣納顧客意見，接受社會各界的監督和建議。堅持“全員參與、加強管理、持續改進、不斷創新”的經營理念，持續加強過程的監督和控制，不斷的提升公司整體的管理水平和全員的綜合素質，向客戶提供滿意的產品。
積極參與公益事業。長期以來，他致富不忘回報社會，積極為政府分憂解愁，企業每年上繳國家稅收100多萬元，曾多次被稅務部門評為納稅大戶稱號及先進個人。先后安排下崗職工和社會待業青年40多人就業，為政府解決了一部分就業難問題。他經常向社會獻愛心，為災區、貧困地區人民捐款捐物。曾華山說公益事業也是生產力，既承擔社會責任又提升企業的價值觀和競爭力。積參加公益活動，對外彰顯了企業的價值取向，也承擔了企業的社會責任和義務，同時提高了企業內部凝聚力，激勵員工士氣，促進企業自身的生長。良好的企業形象既是一個企業立足于社會的基礎，也是推動企業繼續發展的重要動力。
積極參與誠信建設，不斷加強合同管理。擔任思明區人大代表后，對外他積極參政議政，為思明區的經濟發展獻計獻策。對內管理上，建立了科學、合理、切實可行的合同管理制度，成立合同管理小組，設專職合同管理員，做到定機構、定人員、定崗位、定職責；有健全的合同臺賬、完整的合同檔案，能及時、準確提供統計數據等有關資料。公司在簽訂合同時使用合同示范文本，規范嚴謹，條款完整，合同臺賬齊全，履行完畢的合同資料按規定整理歸檔，并妥善保管。由于公司重視合同在企業經濟工作中的重要性，在履行合同方面爭取了主動性，成績效果顯著，至今未出現一筆合同糾紛，對外簽訂的合同內容具體、條款清楚、手續完備責任明確，并且均按照約定全面履行，合同履約率達到100％。通過加強合同管理、維護自身合法權益的同時，公司經營管理水平也得到了提升，取得了較好的經濟效益和社會效益。在經營中，自覺接受工商行政管理部門和行業監管部門的監督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發生過任何違法違規行為和不良記錄。
