張樹添潛心做事、低調做人，用堅持詮責任，用行動詮釋擔當。
攻堅克難的“排頭兵”
張樹添任職永定縣局生產科副科長期間，永定煙草正處于穩定煙葉生產規模的挑戰期和質量徘徊不前的瓶頸期，傳統的栽培技術和烘烤技術制約了烤煙的產量和質量，導致煙農收入不明顯，直接影響了他們種煙積極性。為解決這一難題，他著力探索一次性加煤節能型烤房烘烤新工藝。為方便工作，他吃住在農戶家，工作在烤房。為了掌握準確的試驗數據，他在烤房一蹲就是好幾個小時，有時候蹲久了腰也直不起來，頭昏眼花。尤其是夜晚，每2個小時必須對烤煙的溫度、濕度、煙葉變化、天地窗開關等進行詳細的觀察記載，但他都是準時記錄，從無延誤。
功夫不負有心人，長期的辛勤付出終于有了回報，他終于摸透了節能型烤房的烘烤規律，試驗取得了圓滿成功。節能型烤房達到了設想中的要求，實現了節能、省工、省心、提質的效果，為全市全局推廣提供了技術支撐，而他撰寫的《蜂窩煤烤房烘烤效果與技術改進初探》一文，在1996年全省烤煙生產技術研討會上被評為優秀論文。
無所不知的“百事通”
1996年冬，永定縣局辦公室出現青黃不接的嚴峻形勢，文職人員的空缺直接影響了公司的正常運轉。此時公司領導找到了張樹添，讓他擔任文秘一職。可畢業于農學專業的他，說起育苗種煙烘烤他頭頭是道，但說起發文匯報總結卻知之甚少。但一想到公司當前的壓力，他再次以共產黨員必須率先垂范的責任、使命驅使自己挑起大梁，毅然放棄了原來輕車熟路的煙葉生產工作，從零開始，重新出發。為了盡快熟悉各項工作，他每天日夜加班，認真鉆研前任文秘起草的文件、總結、計劃、匯報材料，并通讀永定煙草志。初次撰寫1997年全縣煙草工作會議報告，他足足用了一個月時間反復推敲琢磨，連春節期間也在加班加點。就是靠著這般努力和毅力，一步一個腳印，實現了從“門外漢”到“筆桿子”的轉變，高質量地完成了領導交辦的各項任務。2012年，他的調研報告類《提升規模 轉變方式 推動永定煙葉可持續發展》一文獲得了第二屆福建煙草商業系統寫作競賽三等獎。
偶爾我們也會看到“勞模”張樹添在其他辦公室喝茶聊天，可仔細一聽，“近期煙用農業機械覆蓋率偏低是怎么一回事？”“物流寄遞業涉煙監管沒有突破，下階段要怎么做？”原來喝茶只是附帶的工作，了解各個部門的業務才是真。也正是這樣不斷及時跟進業務部門的具體信息，才能有全局意識，才能不偏差、不走樣。現在公司各個部門的大小文件，大小事情，找不到經辦人，但只要找到張數添，他都能如數家珍道出來，因此他也被同事稱之為“百事通”。
任勞任怨的“老黃牛”
2015年10月，工齡30年的他退出股級崗位。有人說，張樹添終于可以輕松上班，不用再加班了。但是，行政會、班子會他一個不落，文件、匯報一個個認真審核，始終以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態、扎實的工作作風在自己的崗位上兢兢業業、勤勤懇懇，力求工作的完美。特別是在第十三屆省級文明單位的申報和考評中，他全力以赴，同創建辦的年輕同事們一起加班加點，在創建品味上、特色上、實效上下功夫，最終永定區局受到了考評組“創建氛圍濃厚、文化氛圍濃厚、創建成效明顯”的好評，永定區局也毫無懸念地獲得了第十三屆省級文明單位。
直至現在，公司的綜合性材料都是經過他逐字逐句審核來的。高質量實施細則，將近70頁的文稿，30000多字，一字一句，句句斟酌。黨建基層示范點的布展方案，從架構到文稿到圖片到空間布局，都出自他手，一遍又一遍，耐心十足。他說，學習實踐無止境，時代的車輪滾滾向前，稍有不注意就會被新時代淘汰，我們能做的就是活到到、學到老、做到老，學無止境，永遠向前。
不論肩負重任還是身處逆境，張樹添從未忘記自己共產黨員的身份，三十年如一日的堅持，他在自己的崗位上潛心做事、低調做人，用堅持為我們詮釋了責任與擔當，用行動詮釋了腳踏實地、甘于奉獻、永遠向前的“工匠精神”。
