晉江青陽供銷社,供銷社干部職工,誠。義務照顧一位與他們非親非故的患有智力障礙的李撫西,五十年如一日。
"照顧李撫西,是這50年來歷屆領導班子和職工共同的信念,是全體青陽供銷人的諾言踐行,是不成文的規定,是約定俗成的習慣。只要他還在世一天,我們就不會放棄他。"這是一份"特殊"的任務,是一份堅持了半個世紀的愛心舉動。50年了,這位八旬老人身邊總是圍繞著一群不是親人勝似親人的人,讓他不再感到孤獨和無助。
李撫西,1929年3月11日出生于菲律賓,現年85歲。大概1963年的時候,青陽居委會得知李撫西無依無靠孤苦伶仃,并且沒有收入來源,于是他們找到青陽供銷社。經過協商之后,青陽供銷社將李扶西安排到供銷社一樓的食堂幫忙。自此,李撫西和青陽供銷社綿綿不斷的緣分就這樣開始了。管吃管住管工作,歷經供銷社七任負責人。
"剛開始一些力所能及的事他都會去做,做得比較多的是挑水。那時候供銷社有100多名職工,大家都和他相處得很好。"供銷社職工許女士今年50歲,父親也曾是青陽供銷社的職工,在她小的時候,李撫西經常在附近挑水的畫面還深深印在她的腦海中。
她說,雖然他智力不如正常人,也不是單位里的正式員工,但是大家都很尊重他。這么多年來,不管誰家里辦宴席,或者是單位聚餐,一定會留一個他的位置。
青陽供銷社粘主任告訴記者,他是2005年到供銷社當負責人的,此前供銷社歷經至少七任負責人。"我剛到供銷社的時候,就對李撫西的基本情況做了了解。我社的歷任負責人和全體干部職工都一直遵循著一條道德信念,把照顧李撫西的生活當成每個人應盡的責任和義務。這不僅是一份愛心,更是踐行諾言的一次堅守。"
2004年,供銷社改制,職工大部分都離開了,供銷社的食堂也停辦了,而愛的約定依然被承租者堅守。食堂停辦后,供銷社把場所對外出租,而承租的一個先決條件就是承租人必須承擔照顧李撫西的三餐飲食。粘主任介紹,他們只出租給餐飲業,這樣才方便承擔李撫西的一日三餐。承租者都會信守承諾,每日三餐按時送飯給李撫西?,F在這一家飯店也已經租了四五年,一直負責李撫西的一日三餐。
記者來到這家飯店,好心的店主莊寶珍正忙著淘米做飯。說起照顧老人三餐,莊寶珍表示已經變成了一種習慣,也不會覺得有負擔。"我們吃什么,他就吃什么。他沒牙齒,我們會把飯菜煮得爛一點。"莊寶珍說,這幾年都和他一起吃,又住隔壁,就像自己家人一樣親近。有時候她要出去買東西,叫李撫西幫忙看著飯店,他都很樂意。
青陽供銷社每年的重陽節都會組織退休老職工聚會,每一次都會開車把李撫西送過去再送回來。"每一位老職工心里都惦記著他,要是誰家的喜事在附近,都會請他過去湊湊熱鬧。好多以前的老職工回來都會去看他,給他零花錢。"逢年過節,供銷社都會派代表來看望慰問李撫西,送食品和紅包。每年春節,老人全身上下、從帽子到鞋子,所有新衣物都由供銷社為他準備。大年初一至初三,隔壁的飯店不營業,供銷社的值班人員就負責為老人準備一日三餐。
采訪即將結束,粘主任一直強調,照顧李撫西,是這50年來歷屆領導班子和職工共同的信念,是不成文的規定,是約定俗成的習慣。而他,也只是把這份愛心和信念傳承下去的一分子。"只要他還在世一天,我們就不會放棄他。"正是這樣簡單又美好的信念和諾言,讓青陽供銷社五十年如一日將李撫西當成家人一樣。
50年的時光,整整半個世紀,可以改變很多東西。然而始終不變的,是這一份持續了半個世紀的愛心和踐行諾言的堅守,是如李撫西親人一樣的青陽供銷社新老職工的熱情與愛。這個令人敬仰的群體,將繼續把這份愛心延續下去,并一直陪伴李撫西老人的一生。
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責任編輯:金婷 |
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