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積極推行行政執法資格證制度。我廳原只有無線電管理人員持有行政執法證，人數不足百人，與全廳行政執法工作和崗位轉換需求有差距，為轉變這種情況，主動到相關處室宣傳，取得處室領導的支持，2005年，業務處有7人通過考試獲得行政執法資格。現在廳行政執法資格考試已正常化。目前，全廳持證人員有140人，今年又有20人參加了考試。

5.調研工作。起草加強調研工作的規定，從2006年開始，每年都認真收集整理調研課題，調研報告和調研成果，及時下達調研計劃，公布調研報告和調研成果提交情況，認真閱研調研報告，并作記錄，撰寫調研分析，并承擔調研報告評獎的具體工作。現今，處室重視調研工作已成共識，我處每年收到的調研報告可達50篇以上。

6.精神文明和效能工作。重視創建精神文明和效能建設。認真落實機關黨委和效能辦布置的每一項任務，每天保持辦公室環境的整潔衛生，做到檢查與不檢查一個樣。

在做好本職工作的同時，認真做好領導交辦的其它工作，工作不分份內份外，只要能做到的都盡力做好。

三、存在問題

工作中有時有畏難情緒、急躁情緒，缺少開拓精神。