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如今年為落實國務院為企業(yè)退休人員調整提高養(yǎng)老金，他先后召開多場協(xié)調會，工作部署會，組織全處人員和社保經辦機構對全省71.78萬名2008年底前已退休人員進行逐一摸底、測算，協(xié)調“財政部”門，制定方案，上報省政府，結合我省實際，對所有參保人員按月人均130元增加基本養(yǎng)老金，并在普調基礎上，對4.64萬特殊群體額外增加養(yǎng)老金，特調人均增加40.9元，增長幅度達到上年平均養(yǎng)老金水平的13%。此次調整，以進一步完善養(yǎng)老金待遇機制為目標，取消了退職人員與退休人員待遇調整差異，第一次把增加的養(yǎng)老金與退休人員的繳費年限、工齡適當掛鉤，對集體退休人員的工作年限也一視同仁，使他們偏低的退休費有了較大幅度的提高。雖然操作上存在很大的困難，但經過努力實現(xiàn)了退休人員繳費年限、工作年限和調待掛鉤的愿望和要求，與全國普遍調待辦法逐步接軌。

這次調待，正值春節(jié)前夕，時間緊、任務重，要求高、責任大，在廳長、分管廳長的直接指揮下，黃乃仁處長和省社保局密切配合，周密部署，有條不紊，倒計時排進度，全處同志和社保經辦機構夜以繼日做了大量艱苦細致的工作，確保了這項政策性很強、操作難度很高的工作圓滿完成。目前，全省月人均養(yǎng)老金水平達到1100元，與全國平均水平的差距進一步縮小。連續(xù)兩年，我省養(yǎng)老保險工作受到人力資源和保障部的信函表揚。

但還是有部分群眾不明白、不理解，他們雖然也看到養(yǎng)老金多了，更看到兄弟省市增加的更多，享受特殊傾斜的群體加的比他多，覺得不公平、不合理，反復來訪來信，四處投訴，處里每年的來信來訪數(shù)不勝數(shù)。