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企業文化 社會責任

在李董事長的帶領下，公司致力于"家文化"的建設，提倡平等、倡導信任，努力構建和諧企業，不斷提高員工的品質，太陽電纜定期舉行科教活動，員工在工作之余通過各種形式的科教活動得到了專業技能的提高，視野的開闊，知長補短，不僅放松精神，修養身心而且提高了個人素質。從而使他們能夠更好的工作，進一步提高了企業的競爭實力，保證了公司的產品質量。公司還經常組織各種活動，如："排球賽"、"籃球賽"、"游泳比賽"、"文藝演出"、"技能大賽"等等，不僅增強了員工之間的了解和交流，培養員工的團隊精神。太陽電纜公司每位員工都把公司當成了一個大家庭，這充分的體現了太陽電纜的企業"家"文化的蘊含。使每位員工都深刻地感覺到企業在這位大家長的領導下，心往一起聚，力往一處使，為太陽電纜的明天更加努力工作。

李董事長始終秉持"來源于社會，回饋于社會"，多年來積極參與資助各類助學、賑災、福利等社會公益事業；2005年企業資助順昌洋墩中心小學10萬元，，李云孝率先垂范結對捐助3名"太陽學子"，高管每人結對捐助一名，公司全體人員行動起來，自愿組合結對共捐助38名大學生，每人每年獲得2000元的生活補助。這是公司"家"文化外延的擴展，是太陽電纜公司全體員工愛的奉獻。我們真誠希望全社會都來關心、愛護、幫助弱勢群體，特別是關注我們的貧困學生，為祖國的教育事業多盡一份力量，共同推動社會的文明和進步，促進和諧社會的建設。2006年8月公司通過向福建省青少年發展基金會捐贈200萬元，設立"太陽電纜希望工程基金"。