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尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

18歲以前，我只是個普通的農民。18歲參加工作，在鄉鎮工作21年、在縣直機關工作11年，先后任農技員、生產助理員、司法助理員、企業站長、科技副鄉長、黨委副書記、鄉長、總支書記、副局長（兼泰鑫賓館總經理）、管委會副書記、紀檢書記、副主任、古城公司總經理等職務，到今年已經工作32年了。在這32年里，我從一個普通農民走到現在的領導崗位，從事經濟管理工作，而且連續多年被縣委、縣政府評為"先進工作者"、"經濟工作先進個人"；幾次被省、市評為"全省重點項目建設先進工作者"、"創建全國雙擁模范城工作先進個人"等等。這一切，跟組織對我的器重與信任分不開。

工作了三十幾年，我印象最深的是2004年2月。因為那次調動是一個"分水嶺"，從此我踏上了"旅游車"， 工作生活與泰寧旅游再也分不開。

那一次我是從糧食局調入旅游管委會，任管委會副書記兼紀檢書記、古城管理處主任及古城旅游開發有限公司總經理。當時的古城公司按縣委、縣政府的設想和要求，負責古城范圍內12萬平方米的開發經營管理，預計總投入需4.9億元。單位是"兩塊牌子、一套人馬"，從各單位借調湊合起來只有5個半人員（半個是董事長），而公司的注冊資金僅僅只有300萬元。要人沒人、要錢沒錢，工作千頭萬緒。組織部找我談話后，我腦子里一灘渾水，因為之前根本就不了解古城管理和古城公司做什么的？三天后報到，當時陳欣副主席兼董事長，給我交接工作，介紹工作任務和發展規劃，以及工作要求，我聽后情緒很大，和他開玩笑說：不要再講了，我沒來之前頭皮就發麻了，現在聽你講了這么多，我全身都麻木了。回家以后，我想來想去不知道該怎么辦。那時我已經46歲了，像這種年齡，有些干部已經退居二線，或者當副職配合主要領導，為什么組織要給我這么重的工作任務呢？