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加強文明辦自身建設 迸發創新活力
市文明辦在創建活動中的組織協調和服務作用日益明顯。加強統籌協調，密切與各部門之間的合作。落實創建全國文明城市工作目標任務分工，充分發揮市文明委成員單位的優勢，協調推進各項創建活動，形成目標明確、分工清晰，各負其責、齊抓共管的工作格局。召開專題工作會議，協調和利用現有資源，推進全市主要公共場所公益宣傳陣地的規劃布局和統籌利用。積極支持文明委各成員單位開展工作，指導其完善精神文明建設的相關規章制度、規范資料整理，主動配合各項創建活動。精神文明建設各類測評體系不斷完善。先后制定和完善各縣區精神文明建設、文明單位、“創佳評差”競賽活動星級單位等測評體系和一系列規范性文件，印發了《寶雞市文明單位管理辦法》（試行），《寶雞市“創佳評差”競賽活動星級管理辦法》及《實施細則》等，對精神文明創建活動實行動態管理和星級認定，從根本上杜絕了“人情分”、“面子分”，促使管理和考核實現科學化、規范化、制度化，提高了精神文明建設工作水平。文明辦業務能力和服務水平進一步提升。對文明辦原有科室及時調整，并對職能進行合理界定，在全省各地市中首先實現了和省文明辦各處業務上的全方位對接；每周一準時召開文明辦例會，小結回顧上周工作，安排部署本周工作，確保各項工作落到實處；充分發揮媒體的傳播效應，讓群眾感知精神文明建設的豐碩成果，擴大了影響力；開辦《文明寶雞》工作簡報，設立工作動態、經驗交流、文明成果等版塊，及時反映精神文明建設各方面工作的重要情況和典型經驗，為領導決策提供參考，為上下溝通搭建橋梁，為相互學習構筑平臺。（陶翔） |
