文明風12月30日訊（通訊員 朱忠東 尹善蕾）12月29日下午，漳州電業(yè)局召開第十二屆十九次職工代表大會，對中層干部（含助理）進行民主測評，并民主推薦了后備干部。
與以往干部考核不同的是，從11月底開始，漳州電業(yè)局就提前部署并著手開展干部考核工作，即先分四個片區(qū)進行述職，再組織談話征求意見，最后集中召開民主測評和民主推薦考核大會。該局局長鄭孫潮表示："改變以往做法，有利于讓更多的員工，更有針對性地了解中層干部的履職情況，從而對每一位干部做出更為客觀、準確的評價。"
近幾年來，漳州電業(yè)局在總結剖析干部隊伍建設中存在的問題與不足，深入分析面臨的形勢和任務的基礎上，通過開展創(chuàng)建"四好"領導班子、黨建"三級聯(lián)創(chuàng)"、黨員"一帶二"等活動，開展"紅旗評比"，實行中層干部定期考核，加大后備干部儲備，大力倡導干部"一三六"理念，干部隊伍結構不斷優(yōu)化、素質不斷提高，為企業(yè)保持"三大安全"和三個文明建設持續(xù)協(xié)調發(fā)展提供了堅強的組織保證。
著眼建設一支學習型、務實型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型的"五型"干部隊伍，漳州電業(yè)局以科學發(fā)展觀為指導，切實樹立"讓人干事"、"激勵干事"、"舒心干事"、"干凈干事"的導向，以務實的工作創(chuàng)造真正的實績。據(jù)了解，3年來，該局共調整中層干部108人（次），干部隊伍不斷優(yōu)化；加大交流掛職力度，累計對101名局中層干部、縣公司班子成員實行"雙掛"鍛煉，基層班子合力明顯增強。在2008年漳州供電系統(tǒng)11家供電單位全部被授予"人民滿意供電單位"榮譽后，今年，又深入開展"把企業(yè)交給社會監(jiān)督"活動，并分6個專題開展"續(xù)滿意"工作，取得顯著成效。日前，11家供電單位又全部通過了當?shù)厝舜蟮母檹筒椋^續(xù)保持"人民滿意供電單位"稱號。同時，得益于干部隊伍執(zhí)行力的不斷提升，至12月29日，該局已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2249天。
"企業(yè)要發(fā)展，干部是關鍵。"面對新形勢、新目標、新任務，漳州電業(yè)局在謀劃2010年工作時提出，緊密結合企業(yè)實際，認真貫徹落實國家電網(wǎng)公司、省公司關于新形勢下干部隊伍建設新要求，著力"五個加強"，全面推進干部隊伍建設：一是加強干部隊伍作風建設，努力做到干部自覺實踐"努力超越、追求卓越"的企業(yè)精神，自覺做到"一三六"；二是加強干部隊伍執(zhí)行力建設，努力做到上級決策部署和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行到位；三是加強干部隊伍"精氣神"建設，努力做到干部隊伍弘揚"漳州電力紅旗精神" 和保持"敢于開辟新天地的銳氣、甘于吃苦的風氣、樂于奉獻的正氣、勇爭第一的豪氣"；四是加強干部隊伍素質建設，加大干部隊伍培訓力度，努力建設"一崗多能"的復合型干部隊伍；五是加強干部隊伍梯隊建設，努力形成各梯隊人才輩出的大好局面。 |
