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"大手"牽"小手""標(biāo)桿"力量大
讓先進(jìn)班組站到"前臺"，請優(yōu)秀職工充當(dāng)"主角"。在開展"三規(guī)范"活動中，該公司通過"立標(biāo)桿、樹形象"，"大手"牽"小手"的方式，充分發(fā)揮標(biāo)桿供電所、標(biāo)桿班組的模范帶頭作用。其中，朱口中心供電所和110kV泰寧變電站就很好的扮演了"標(biāo)桿"的角色。
今年，作為"省級青年文明號"、"五星級供電所"的朱口中心供電所就負(fù)責(zé)城區(qū)營業(yè)廳創(chuàng)"市級青年文明號"、大田供電所創(chuàng)"四星供電所"的幫帶任務(wù)。通過經(jīng)常性開展現(xiàn)場交流和學(xué)習(xí)，兩個"徒弟"的各項工作都取得了很大的改善，分別在星級供電所、星級班組以及剛剛結(jié)束的"市級青年文明號"的評比中都取得了不俗的成績；同樣，各變電站在泰寧變電站的引領(lǐng)和帶動下，無論在班組的規(guī)范化建設(shè)，還是在準(zhǔn)軍式化管理等方面，都呈現(xiàn)出嶄新的面貌，工作開展井然有序。
據(jù)介紹，為確保活動常態(tài)化開展，該公司還按照"嚴(yán)規(guī)矩、嚴(yán)執(zhí)行、嚴(yán)處罰"的原則，從工作規(guī)范、過程控制、監(jiān)督制約和考核獎懲四個方面，分層次量化分解目標(biāo)任務(wù)，明確日常重點工作，抓好問題的限期整改。同時，各部門還主動成立了"二級績效考評小組"和部門"虛擬賬戶"，小組成員主要由部門負(fù)責(zé)人、各技術(shù)專責(zé)及班（組）長組成，按照"三規(guī)范"活動中開展"結(jié)對幫帶"的工作要求、考核評比周期、范圍、評比條件等進(jìn)行細(xì)化、量化，對班組及員工的幫帶效果、工作業(yè)績等方面進(jìn)行客觀、公正的考評，形成了一套行之有效的激勵和約束機(jī)制，為"三規(guī)范"活動的深入開展保駕護(hù)航。
成效：是一道又一道風(fēng)景
"起初，我們對'三規(guī)范'的認(rèn)識比較粗淺，僅停留在外部環(huán)境的提升上，通過這一年多時間的不斷學(xué)習(xí)、整改，以及'師傅所'手把手的幫帶，讓我們的所容所貌、準(zhǔn)軍事化管理、工作票、操作票的填寫，客戶檔案資料、設(shè)備標(biāo)識的完善等各方面工作，都實現(xiàn)了從'規(guī)范'向'提升'的轉(zhuǎn)變。甚至大家還養(yǎng)成了"不放過細(xì)節(jié)"的良好習(xí)慣和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。一個整潔、美觀、舒適的供電營業(yè)窗口不僅能夠讓大家快樂工作，還能給客戶營造一個舒適的環(huán)境……"
采訪中，當(dāng)梅口營業(yè)所主任李金生在與筆者談到"三規(guī)范"給工作和生活帶來的變化時，他的話匣子便打開了，不停的向筆者介紹起來。他那股滿懷激情、興奮不已的勁頭不正是員工對待工作"精、氣、神"十足的生動寫照嗎？
現(xiàn)在，無論您步入泰寧供電公司任何一個供電營業(yè)廳、變電站，都能夠看到、感受到整潔、舒適、秩序井然的辦公環(huán)境和員工"精、氣、神"十足的工作狀態(tài)，班組基礎(chǔ)管理扎實、有效，內(nèi)業(yè)資料整理規(guī)范、到位，備品備件、安全工器具實現(xiàn)規(guī)范化放置……這一道又一道的風(fēng)景，都是由"三規(guī)范"所帶來的華麗變身。
據(jù)該公司黨委書記江先湖介紹，在今后的工作中，公司在做到規(guī)定動作不走樣的同時，還將通過一系列行之有效的措施，繼續(xù)創(chuàng)新"自選動作"，最終實現(xiàn)對外提升形象、對內(nèi)提升管理的目標(biāo)，使供電服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)，生產(chǎn)和管理更為規(guī)范，營銷臺區(qū)管理更加提升，確保企業(yè)在高效管理中得到最大效益。 |
