送春聯下鄉
近年來，伴隨著經濟社會的快速發展，農村文化建設也取得了長足進步，但與農民群眾日益增長的精神文化需求相比仍有很大的差距，農村文化隊伍力量薄弱、農民基本文化權益得不到保障、“不良文化”在農村滋長蔓延等問題依然突出。
針對這一現狀，三門縣委從落實“文化為民、文化惠民”的要求出發，大膽創新文化人才工作機制，精心組建“農村文化特派員”隊伍，積極引導文化人才以“駐點聯村”的方式開展文化服務，有力促進了農村文化事業的發展。這一創新做法，得到了省委常委、宣傳部部長黃坤明的肯定，要求精心培育推廣，使之成為推動農村文化發展的好載體和好品牌。4月，在全國基層文化建設現場會上，我縣組建“文化特派員”隊伍這一做法在會上做了交流。
精心組建 突出重點
為切實抓好這項工作，充分發揮農村文化特派員作用，三門縣印發了《2008年三門縣農村文化特派員工作方案》和《關于派駐三門縣農村文化特派員的通知》，明確了選派條件、工作職責和考勤方法等，并著重抓好了三項工作。
一、整合資源，精心組建“文化特派員”隊伍。以提高農民群眾文化生活質量為目標，按照雙向選擇的原則，認真選派農村文化特派員。一是立足資源，精心選才。深入挖掘本土豐富的文化人才資源，在此基礎上精心組建一支由縣鄉文體干部、各類文藝協會人員、學校藝術類教師以及文化志愿者組成的“文化特派員”隊伍。二是加強培訓，提高素質。先后舉辦3期“文化特派員”培訓班，對100名文化特派員進行上崗培訓，同時設立“特派員活動中心”，定期開展各類座談、聯誼交流活動，切實提高特派員的業務水平。三是因村制宜，擇優選派。在選派過程中，立足農村文化發展實際，注重把各個村的特點與特派員的特長結合起來，做到“因村派人、因人定村”。
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