因工作忙，我忘了把車開去檢測了……
車檢是為了安全，工作再忙，安全制度必須認(rèn)真執(zhí)行……
好的，我記住了……
文明風(fēng)12月4日訊（通訊員 張玉生）12月3日，福建省三明電業(yè)局首次開展黨組織負(fù)責(zé)人談心談話活動，該局黨委書記葉繼宏與營銷、檢修、車管所等部門負(fù)責(zé)人、被考核的員工進(jìn)行了推心置腹的交談，認(rèn)真聽取員工們反映問題和實際困難，指出存在的問題，提出了努力方向，密切了黨群、干群關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和理解，營造和諧共進(jìn)氛圍。
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)，三明電業(yè)局黨委以關(guān)心、愛護(hù)、激勵干部員工和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為目標(biāo)，推行基層黨組織負(fù)責(zé)人談心談話制度，通過開展及時的、經(jīng)常性的談心談話活動，建立起黨組織與干部員工、上級與下級之間經(jīng)常溝通聯(lián)系的橋梁，使組織上能夠及時了解和掌握干部員工的思想、工作、生活等情況，正確判斷和估價干部和員工的現(xiàn)實表現(xiàn)，使干部和員工及時受到組織上的關(guān)懷、幫助和教育，不斷增強(qiáng)工作進(jìn)取心和責(zé)任感，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保障。
據(jù)了解，該局談心談話活動以定期談話、領(lǐng)導(dǎo)約談和委托談話方式進(jìn)行。依據(jù)工作實際，若中層干部職務(wù)升降或崗位變動、職工獲得表彰和受到誡勉、處分或由于個人工作出現(xiàn)差錯被考核時，將由該局黨委書記與需要約談的局屬各部門(單位)、各縣(市)供電公司黨政主要負(fù)責(zé)同志談話；在職工受到表彰或受到處分和在績效考核中被考核，以及職工在工作和個人生活中遇到困難、挫折和矛盾，思想包袱沉重，情緒低落時，將由局屬各黨委(總支、支部)書記找這些對象進(jìn)行談心談話。
在通常情況下，局黨委書記圍繞的談心談話內(nèi)容為：了解干部和員工的思想、工作、生活等情況，聽取干部和員工各種問題、實際困難的反映；聽取干部和員工對上級和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的意見、要求和建議；黨支部書記談心談話圍繞以下內(nèi)容：了解支部黨員和部門職工的思想、工作、生活等情況，聽取黨員和職工各種問題、實際困難的反映；聽取支部黨員和員工對支部建設(shè)、部門管理等方面的意見、要求和建議。談心談話中，既肯定黨員干部的成績，又明確指出存在的問題，提出努力的方向，在思想上幫助，工作上和生活上關(guān)心，提高黨員干部工作熱情，努力提高黨員干部綜合素質(zhì)。
11月份，該局檢修部、營銷部、物業(yè)公司車管所共有5名員工因違規(guī)違章被考核，他們思想波動較大。為此，葉繼宏書記于3日下午先后約以上部門負(fù)責(zé)人和被考核員工進(jìn)行談心談話，聽取干部員工介紹當(dāng)時違規(guī)違章情況，明確指出存在的問題，幫助被考核員工分析違章原因，解除他們的思想包袱，并鼓勵員工們努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)工作。通過談心談話，5名員工深刻認(rèn)識到違規(guī)違章的危害性，表示將振奮精神，遵章守紀(jì)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感積極投入今后的工作中。 |
