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就業一直是殘疾人融入社會、實現自強自立的重要途徑。隨著農村富余勞動力向城鎮和非農領域快速轉移，就業壓力進一步加大，殘疾人“就業難”問題更加凸顯。為此，福建省廈門市集美區著力筑牢殘疾人培訓平臺，建立健全殘疾人培訓長效機制，在做好駐地企業按比例安置殘疾人就業、舉辦現場招聘集中就業、按比例推薦分散就業、動員殘疾人從事個體經營、鼓勵殘疾人創業的同時，專門出臺了《廈門市集美區鼓勵企業招用本區戶籍人員獎勵辦法》，對轄區內企業錄用本區戶籍人員為35周歲以上殘疾人，并簽訂一年以上勞動合同的，每招用一名給予企業500元獎勵。由此拓寬了殘疾人就業渠道，一些年紀輕、有文化和懂技術的殘疾人先后進廠務工。
殘疾人需要社會的關愛，更渴望被平等地對待。有一份力所能及、發揮所長的工作，不僅象征著自強不息的可貴精神，更成為其生活最大的保障。因此，針對大齡殘疾人就業難問題，福建省廈門市集美區殘聯和殘疾人勞動就業服務中心與企業聯系并達成協議，幫助鎮（街）、村（居）殘協尋找一些適合45歲以上尚有勞動能力的大齡殘疾人勞動的來料加工項目，這樣，殘疾人不用親自到企業上班，在村（居）就能自食其力獲得相應的勞動報酬。去年，這一有效做法得到廈門市殘聯部門的充分肯定并被上級推廣。
如今，在福建省廈門市集美區委、區政府的領導下，廈門市集美區殘聯、區勞動和社會保障、工商等多部門共同協作，合力開辟殘疾人就業綠色通道，不僅為殘疾人提供了最根本、最重要的生活保障，更激勵著殘疾人積極向上、勇于拼搏的斗志，讓殘疾人得到了社會更多的關愛、尊重與平等對待的眼光。“盡管如此，但是，轄區內至今仍有200多名殘疾人沒有工作且具備高中以上文化的不足20%，這是制約他們就業的一個主要因素。因此，加強殘疾人的技能培訓與就業引導，仍是今后努力的方向。”歐陽海龍說，要讓更多的殘疾人走上工作崗位，不再成為家庭的負擔，是大家共有的心愿。 |
