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邵武市第三輪下派社區掛職干部歡送會
文明風11月18日訊（通訊員 黃自棋 黃仔華） 11月16日，邵武市第三輪下派社區掛職干部歡送會在市政府二樓會議室召開。市委常委鄧戎代表市委、市政府在會上就第三輪下派社區掛職干部工作提出了要求；市委組織部副部長曾競先介紹了第三輪下派社區掛職干部的人員選派工作，并宣讀了《邵武市下派城市社區掛職干部管理行辦法》；市社區工作辦公室主任王錦萍回顧了邵武市第二輪下派社區掛職干部工作情況，提出了按照市委、市政府城市社區建設的部署要求進一步完善第三輪下派社區掛職干部工作的打算，市城市社區建設領導小組成員單位領導，13位市第三輪社區下派掛職干部和派出單位領導參加會議。
市委常委鄧戎要求即將奔赴新的工作崗位的13位市第三輪社區下派掛職干部，要進一步增強責任感和使命感，解放思想，開拓創新、真抓實干、嚴格要求，自覺在社區工作環境中接受鍛煉，不辜負組織上的重托和群眾的期望。希望下派社區掛職干部，要大力宏揚平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感這一新時代的海西"三平精神"，充分展示自己的才華，在平凡、平靜、平常中拼闖出一番作為，實現自己的人生價值。
近年來，邵武市從深入學習實踐科學發展觀的戰略高度深刻領會到選派干部到社區掛職的重大意義。在11月14日市委組織部第二輪社區下派掛職干部屆滿座談會上，19位第二輪社區下派掛職干部談起社區工作感觸頗深。社區是黨和政府聯系群眾的第一道關口，社區干部正是這道關口里最貼近老百姓的實踐者，只有身臨其境才能真真切切體驗居民群眾的酸甜苦辣。比如社區居住區下水道賭了，路燈不亮了等等，這些小事情經常發生，居民首先會找到社區，每一個社區干部都會經常性提醒著自己還有什么工作沒有完成，還有什么承諾尚未兌現，不能只停留在來訪記錄紙上，而要真正地落實在行動上。只能想辦法找到解決問題的突破點，來幫助居民，來服務居民，慢慢的才會得到居民的認可。下派到越王社區黨支部任書記的楊小平介紹說，越王社區居住的外來工多，為了方便居民和外來工辦事咨詢，社區干部采取了"無縫隙"工作服務制，中午及雙休日輪流當班為居民和外來工服務，在社區與居民和外來工之間架起溝通的橋梁。
會議要求社區下派掛職干部要認真學習貫徹科學發展觀，要廉潔為人，公正處事，虛心向社區居民學習，和居民交朋友，不斷積累經驗，提高服務社區工作的水平和能力。要深入開展調查研究，了解社情民意，熟悉基層情況，提高做群眾工作的能力。要著力創新機制，不斷推進規范化、制度化建設，建立推進社區服務和管理的長效機制。要結合工作實際，創特色、出品牌、出成績，推進社區工作躍升發展。
會議強調各派出單位要不斷完善機制，把工作職能、部門優勢、自身資源延伸導入下派社區，落實好掛點幫扶責任，共同推進城市社區建設更好更快發展。
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