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文明風11月13日訊（通訊員 林振中） "今年任務全面完成有沒有信心，工作還存在什么困難，大家有那些建議意見"11月8日，在500千伏三陽變電所，福州超高壓局黨委書記李生坤正在和一群年輕員工圍坐在一起促膝而談。原來這是該局黨委為了確保十七屆四中全會深入學習、落實到位，根據省公司黨組的要求，在確保今年各項工作任務全面完成的基礎上，著眼于推動企業科學發展，廣聽民聲、集中民智，為謀劃明年工作打好基礎深入基層一線開展調查研究工作。
據了解，該局黨委今年的調研工作主要體現"四個結合"即一是在調研課題上，堅持"大小結合"。所謂"大"，就是著眼于落實省公司黨組的部署，把學習好、宣傳好、貫徹落實好十七屆四中全會精神，切實加強黨建各項工作，為企業和電網的科學發展提供堅強的政治保證和組織保證的重要問題開展調研，做到抓大事統攬全局。所謂"小"，就是始終關注企業存在的問題，著眼于安全生產和基層組織建設中的每一件小事、實事開展調研，堅持把解決好阻礙科學發展的每一件小事當作工作中的大事來抓。
二是在調研范圍上，堅持"點面結合"。所謂"點"，就是領導干部先行一步，以查找和破解影響、制約全局科學發展的突出問題為落腳點，帶頭深入聯系點進行調查研究。所謂"面"，就是各支部廣泛開展調研，在全局形成重調研、抓調研、促調研的濃厚氛圍。
三是在調研形式上，堅持"動靜結合"。所謂"動"，就是走下去實地調研。帶著問題深入基層，就深入學習實踐科學發展觀、落實十七屆四中全會精神、大力推進各項工作進行調研和指導。所謂"靜"，就是坐下來結合工作實際，重點就存在的問題進行分析研究。
四是在調研成效上，堅持"虛實結合"。為保證調研實效，該局黨委領導把立學立行十七屆四中全會精神貫穿于學習調研活動的全過程，化虛為實，把開展調研與福建電網新一輪科學發展的"四個規劃"結合起來；與黨內民主建設、黨務公開工作等問題結合起來；與企業文化建設結合起來；與改進領導干部工作作風、提高領導班子科學發展水平結合起來。努力以調研促進安全生產、完善基層組織建設，使調研工作取得實實在在的成效。
調研中，該局黨委還始終堅持"查實情、求實效、找差距、補不足"的原則，通過聽取匯報、座談討論、實地檢查、征求廣大員工意見等方式，就如何確保在不到兩個月時間全面完成2009年度工作，圍繞黨的先進性建設，堅持以改革創新的精神，全面加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，進一步深化和完善反腐倡廉長效機制，組織召開各類座談會以及意見、建議征詢活動，及早謀劃2010年黨建工作的總體思路、目標任務和主要舉措。
在調研途中，該局李生坤書記還向筆者介紹了局黨委明年圍繞省公司黨組要求和企業發展實際，如何謀劃為經營管理、安全生產、企業發展等中心任務保駕護航的工作思路：
一是思路要體現創新。創新是一個企業的前進動力，保持創新意識和創新精神，能促使每個員工觀念更新、思想進步、素質增強、能力提升，更好地適應形勢發展的需要。
二是工作要體現特色。創新工作的重點包括創新工作思維、創新工作方法、創新工作內容。明年，局黨委將對確定為重點工作項目的，要形成專門的工作方案，做到工作創新有目標、有要求、有研究、有宣傳。所謂有目標，即有明確的指導思想、工作目的，同時明確責任人和完成任務的時間。所謂有要求，即有扎實的工作措施，明確推進工作的辦法與手段。所謂有研究，即要經常分析工作中存在的問題，制訂針對性強的對策措施，保證工作的正常進行。所謂有宣傳，即要善于總結經驗教訓，同時通過各種形式推廣成功經驗，提高工作的影響力和實際效果。
三是方法要體現多樣。在工作創新方面，福州超高壓局有許多好的做法、成熟的經驗受到省公司的肯定，值得總結和進一步深化，如群眾評議院、誠信積分等等，要通過調研，總結提煉，用實踐的豐富經驗指導面上的工作，從而有效地提升明年的工作質量和水平。
四是結果要體現實效。福州超高壓局的黨建工作只有與省公司黨組的總體目標相一致，與解決當前難點、熱點問題相結合，與提升工作效能相聯系，才能確保工作實效。對此，局黨委將認真分析研究當前工作的難點和重點，同時認真排查工作中的薄弱環節，有針對性地制定對策措施，注重實效，不搞花架子。對確定為重點工作的，要堅持不懈，一抓到底，力求抓出成效。
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