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為提升服務品牌，公司以“95598”方便快捷服務、電力“110”用心服務和“窗口”星級服務為抓手，充分發揮“青年先鋒號”、青年志愿者的突擊隊作用，2008年公司組織開展了“金牌服務迎奧運”、“真情助困”等系列活動。同時還走進社區、深入農村和企業，開展“聯系客戶”活動和用電業務咨詢受理、用電常識宣傳等便民服務，樹立了企業良好的社會形象。
同時，公司還熱心公益事業，真情回報社會。公司深入開展 “愛心活動”和“平安工程”，為群眾辦實事辦好事，發揮“愛心基金”作用，開展扶老助殘、希望工程、金秋助學等各類社會公益事業，長期幫扶三位殘疾人，捐資助學三位貧困學子，發楊“一方有難、八方支援”精神，開展向四川地震災區“愛心一日捐、情牽災區、奉獻愛心”三次募捐活動，向災區及慈善機構捐款10多萬元。
為塑造供電企業的良好社會形象，公司堅持服務監督檢查常態化，加強同縣人大、政協的密切聯系，自覺接受人大及廣大客戶的監督。公司定期召開行風監督員、客戶座談會，認真聽取群眾的意見和建議，對反映的問題及時落實整改。同時建立了領導干部聯系客戶制和明查暗訪制，對查訪出的問題及時研究對策，嚴肅處理違反行風建設和優質服務規定的人和事，確保服務監督管理扎實有效。2008年度公司被縣委、縣政府評為“服務新農村建設工作和服務項目工作三等獎。公司已連續六年被縣人大常委會評為“人民滿意供電單位”。
凝心聚力促和諧
一個企業，如果沒有自己獨特的文化底蘊，就沒有生機和活力。2008年，公司十分注重企業文化建設，把人文精神融匯到現代企業經營管理之中，最大限度地激發員工的激情與智慧，從而創造企業的活力與合力，推動了企業持續、健康、穩定發展。
在企業文化建設中，公司開展了多種形式的學習教育活動，通過舉辦安全知識競賽、演講、攝影展等，為員工營造了濃厚的安全文化氛圍，使“要我安全”變為“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”。與此同時，公司把弘揚先進典型作為塑造先進文化的切入點，在員工中營造學先進、趕先進的工作氛圍。在開展以“講誠信，從我做起，從身邊做起”為主題的教育活動中，公司將誠信教育與企業文化建設有機結合起來，與弘揚抗冰搶險、抗震救災精神有機結合起來，不斷豐富企業文化內涵，形成了個性鮮明的企業文化。
同時，公司從實際出發，不斷完善企業文化設施，充分發揮文化陣地優勢，積極開展各類文體活動，豐富職工文化生活，陶冶員工情操。舉辦了“電力之夜”、“我愛電力、展我風采” 等豐富多彩的文藝活動，增強了企業的凝聚力和向心力，營造了輕松和諧、積極向上的企業文化氛圍。2008年公司選送的節目《電力工人之歌》獲全市職工文藝調演銅獎,變電準軍事化管理會操暨崗位練兵競賽獲全市供電系統團體第三名。
創新求發展，品牌增效益。在新的征程中，泰寧供電公司將以發展為主題，堅持“人民電業為人民”的服務宗旨，開拓創新，銳意進取，發揚團結拼搏、敢打硬仗的優良傳統和作風，以飽滿的精神狀態，真抓實干的工作作風，努力超越，追求卓越，再創新業績，為泰寧加快建設海西一流實力的旅游縣譜寫新的篇章。
責編：林芳斌
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