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文明風(fēng)12月8日訊 （通訊員 林昊悅 朱小海） “使用遠(yuǎn)程視頻進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)，聽(tīng)課同樣真實(shí)生動(dòng)，還免去了來(lái)回奔波的勞累?！?2月1日晚，仙游縣供電公司楓亭供電所員工小陳在接受該公司遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)后有感而發(fā)。與小陳感受相同的，還有當(dāng)天晚上參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)的其他357名員工。
從仙游公司了解到，該公司在股改之前受招工政策和員工素質(zhì)培訓(xùn)體制不完善等因素影響，員工學(xué)歷相對(duì)較低、技能水平較差。自從農(nóng)電垂直管理以后，該公司加大培訓(xùn)力度，切實(shí)提高員工素質(zhì)，但是在培訓(xùn)的過(guò)程中該公司又面臨新的難題。長(zhǎng)期從事員工培訓(xùn)工作的小朱說(shuō)：“仙游地域廣袤并且多為山路，基層員工在工作之余接受集中培訓(xùn)不僅要經(jīng)受奔波之苦，而且培訓(xùn)場(chǎng)地也需要另外進(jìn)行租賃，花費(fèi)的成本高?！?/font>
為解決這一問(wèn)題，仙游供電公司大力拓展管理思路，增加科學(xué)管理含金量，投入專項(xiàng)資金40余萬(wàn)，在12個(gè)供電所安裝遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)。該系統(tǒng)在功能上突破了地域上的限制，實(shí)現(xiàn)了基層所站與公司總部之間、各所站之間的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)和多點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)的視頻、音頻信息實(shí)時(shí)傳輸。員工可以實(shí)時(shí)收聽(tīng)收看公司本部主培訓(xùn)室的圖像聲音，進(jìn)行語(yǔ)言、文件、文字等交流，公司也可以采取實(shí)時(shí)調(diào)考的方式，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改卷、答疑，第一時(shí)間了解員工對(duì)技能的掌握情況。該系統(tǒng)的廣泛使用，也使仙游供電公司成為全省首家采取遠(yuǎn)程視頻進(jìn)行培訓(xùn)的縣級(jí)供電企業(yè)。
“遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)還被應(yīng)用到召開(kāi)司務(wù)會(huì)、安全分析會(huì)等大型會(huì)議中”據(jù)該公司總經(jīng)理蔣木春介紹，自從今年10月份遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)上線以來(lái)，已節(jié)約會(huì)議成本6480元，今后該系統(tǒng)還將應(yīng)用于應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)情況、簡(jiǎn)化工作流程、集約企業(yè)管理等各項(xiàng)工作，為企業(yè)節(jié)約更多成本費(fèi)用，成為該公司創(chuàng)建一流縣級(jí)供電企業(yè)的有力舉措。
責(zé)編：林芳斌
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