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文明風11月6日訊 （通訊員 周觀華 江麗霞） 泰寧素有“漢唐古鎮，兩宋名城”之美譽，是世界地質公園、中國十佳魅力名鎮。近年來，隨著旅游業的不斷發展壯大，全縣經濟社會協調發展，同時也為泰寧供電企業實現跨越式發展注入了新的活力。為進一步打造優質服務品牌，塑造誠信電力形象，泰寧供電有限公司以創建省級文明單位工作為契機，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，團結協作，開拓創新，構建了上下聯動，齊抓共管，人人參與文明創建的工作格局。公司先后榮獲國家電網公司文明單位、第九屆省級文明單位、省電力公司一流縣供電企業、省模范職工之家、以及2008年全省抗擊雨雪冰凍災害先進集體。這一塊塊金燦燦的獎牌，一面面鮮艷的錦旗，凝聚了泰寧供電人的智慧和力量，見證了泰寧供電公司的發展歷程。
以人為本抓創建 求真務實促發展
泰寧供電公司擁有110千伏變電站1座、35千伏變電站9座，高低壓線路總長1705公里。供電服務區域涵蓋全縣9個鄉鎮、112個行政村共4.1萬多客戶，年創利稅近1000萬元。
在文明創建過程中，泰寧供電公司不斷健全文明創建工作機構，完善文明建設考核體系，以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標，致力于建設一個作風過硬、團結向上的領導班子，深入貫徹黨風廉政建設制度，強化民主監督管理，營造了“干事、干凈”的良好氛圍。領導班子推行“一線工作法”，對職工關心的熱點難點問題，深入實際、調查研究，傾聽員工心聲，現場解決實際問題，落實管理責任，密切了干群關系，推進了企業良性發展。
為提高職工隊伍的文明素質和企業形象，公司建立了“上崗靠競爭，收入憑貢獻、職位能上能下、人員能進能出、崗位動態管理”的核心機制，突出選人、用人、育人各環節的動態管理。堅持在干部職工中開展以職業道德、崗位技能、安全教育為主要內容的崗位培訓，不斷加強現代企業管理知識和業務技能學習。近年來，職工培訓率均保持在80％以上。今年1至10月，公司共舉辦各類培訓10余期，參加培訓400多人次。
公司在以人為本抓創建的同時，求真務實促發展，經受了今年初特大冰凍災害的嚴峻考驗，保持了電網安全，實現了企業經濟效益和社會效益協調發展。幾年來，電網建設累計投入5000多萬元，實現了兩條110千伏線路與省電網連接，35千伏變電站有兩個電源點互為備用；投入4300多萬元進行農村電網改造，網改面達100%，實現了城鄉同電同網同價，年減輕農民負擔360多萬元。第一期投資6000萬元的220KV新勝變項目，目前已完成“三通一平”工程，正進入實質性建設階段，2009年9月將可投入使用，該變電站的建成，將更好地完善泰寧電網結構，滿足向莆鐵路和工業發展用電需求，提高全縣電網的安全性和可靠性。
據統計，今年1至10月公司完成售電量2億千瓦時，比增13%；實現利稅1200萬元，比增22%；實現連續安全生產3272天。
眾志成城抗冰災 與時俱進譜新篇
2008年春節前后，受強冷空氣影響，一場百年不遇的雨雪冰凍災害，襲擊了泰寧九個鄉鎮。冰災造成全縣輸變桿線倒桿1150基，受損線路218公里。泰寧與省網聯接的2條110KV供電線路先后被冰雪壓斷，全縣經濟生產遭受重創，人民生活陷入困境。
災情就是命令。面對挑戰，公司迅速反應，組織人力物力進行抗冰搶險；面對挑戰，黨團員身先士卒、勇往直前。1月26日起，公司組織30余支搶修隊伍，組成6支黨員先鋒隊和5支青年突擊隊，分赴受災鄉鎮開展供電搶修。
風雨無情，冰雪肆虐。受災鄉村頻頻告急。面對災情的持續擴大，公司及時調整思路，一方面集中人力物力，全力以赴開展搶修；另一方面通過柴油發電機和當地小水電供電等方式，在春節前保證了縣城、鄉鎮所在地和100戶以上的自然村都用上電。
嚴寒擋不住真情，冰雪壓不垮意志。哪里有困難，哪里條件最艱苦，哪里就有供電人的身影。公司領導和員工發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗的精神，連續20多天奮戰在抗災搶險第一線，冒著凜冽寒風深入受災鄉鎮進行破冰、立桿、拉線、放線，日夜鏖戰，攻堅克難，終于在元宵夜前夕實現全縣恢復供電。
泰寧全縣復電后，公司得知建寧電網仍未復電，又立即組建了一支40多人的搶修隊，趕赴建寧里心鎮蘆田村展開搶修工作。
“在抗擊冰災中，最應該感謝的是電力職工。”這是省委書記盧展工在泰寧慰問電力職工時說的，他對泰寧供電公司周密部署、科學指揮、高效實施抗冰保電工作給予了高度肯定。
實踐證明，公司員工能在最關鍵時刻挺身而出，這正是企業團隊合作精神的最有力見證。
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