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文明風(fēng)6月10日訊（通訊員 陳榮星）“今年到鎮(zhèn)里辦事明顯快多了,”不到10分鐘三元村民官麗軍、虞金華夫婦就從鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員手中領(lǐng)到了獨(dú)生子女證，他感慨地說：“一個(gè)是干部上下班準(zhǔn)時(shí)，人好找，還有就是干部經(jīng)常會到村民小組里，有事可以經(jīng)常問，這樣省了不少冤枉路?！?/font>
今年沿山鎮(zhèn)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)以“提速、提質(zhì)、促發(fā)展、構(gòu)和諧”為主要內(nèi)容，以加強(qiáng)制度建設(shè)、嚴(yán)格考核為手段，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，工作不流形式走過場，抓落實(shí)重實(shí)效，真正方便群眾辦事，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)效能提速增效。通過制定以工作實(shí)績作為考評重點(diǎn)的《沿山鎮(zhèn)干部（職工）崗位職責(zé)績效考評辦法》，對全體在編干部職工實(shí)行“千分制”考核，考評結(jié)果作為年度考核、評優(yōu)評先、干部推薦的主要依據(jù)，增強(qiáng)干部職工的緊迫感、危機(jī)感；進(jìn)一步完善了《沿山鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部（職工）上班、駐鎮(zhèn)、值班制度》和《沿山鎮(zhèn)干部（職工）請銷假制度》，實(shí)行每天上班簽到、請假登記、開會查人、平時(shí)查崗，對違反考勤制度累計(jì)6次以上的取消《沿山鎮(zhèn)干部（職工）崗位職責(zé)績效考評辦法》共性部分中關(guān)于“遵守各項(xiàng)規(guī)章制度情況”的100分，同時(shí)年終考核公務(wù)員列為不稱職，事業(yè)干部列為不合格，并取消當(dāng)年參與評優(yōu)評先的資格，切實(shí)做到以制度管人，堅(jiān)決杜絕“走讀”現(xiàn)象；嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、失職追究制等效能建設(shè)長效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變少數(shù)干部中存在的“懶”字作怪、“怕”字當(dāng)頭、“浮”字逞能的不良思想；同時(shí)建立干部職工掛村下組工作制度，要求每個(gè)干部職工每個(gè)星期至少下村民小組一次，了解社情民意，幫助群眾解決實(shí)際問題，并做好下村日記，在服務(wù)中融洽干群關(guān)系。
此外，鎮(zhèn)黨委、政府還把實(shí)行政務(wù)公開作為深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的新抓手，全面實(shí)施“陽光工程”，用公開來贏得群眾信賴，并做到“三個(gè)規(guī)范”：一是規(guī)范公開內(nèi)容，主要將全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育、民政優(yōu)撫、實(shí)事辦理以及執(zhí)行廉潔自律規(guī)定等方面進(jìn)行公開，確保全鎮(zhèn)政務(wù)信息公開、透明、完整，接受群眾監(jiān)督。二是規(guī)范公開時(shí)間，對領(lǐng)導(dǎo)分工、辦事程序、與群眾密切相關(guān)的政策法規(guī)等長期公開；對計(jì)劃生育、民政救濟(jì)、土地審批等業(yè)務(wù)堅(jiān)持每月公開；對涉及干部群眾切身利益的敏感問題及時(shí)公開。三是規(guī)范公開程序，由鎮(zhèn)黨政辦收集各站所情況，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后予以公布。
責(zé)編：趙舒文
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