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文明風6月3日訊（通訊員 熊慎端 阮承蓉 楊樂書）以往武夷山市各單位黨政班子主要負責人一般只向市委、市政府等五套班子領導述職述廉，而沒有在本單位向干部、職工述職述廉，造成群眾對領導干部失去民主監督，不利于他們保持清政廉潔的良好形象。今年開始，武夷山市推出政府組成部門行政一把手“雙向”述職述廉制度，目前這項工作已全面展開，受到群眾的普遍好評。
述職述廉是對領導機關、領導干部行使權力進行規范制約和民主監督的一項主要措施，通過干部述職述廉，著力解決他們在思想、政治、作風建設方面存在的突出問題，將進一步增強領導干部的廉潔自律，依法行政和自覺接受監督的意識，樹立人民公仆的良好形象。從5月26日開始，武夷山市市政府、市紀委組成工作組對政府組成28個部門逐一開展雙向述職述廉，各單位既向市黨政班子領導、又向本單位干部職工，報告去年以來，貫徹落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律有關規范的措施。同時還組成調研組，對28個單位行政一把手述職述廉組織測評、個別訪談和征求意見。并將調研、測評情況形成綜合材料，存入科局領導干部的廉政檔案。在召開述職述廉點評會時，還邀請人大人表、政協委員、黨風監督員、特邀監察員等參加，以充分發揮各方面的監督作用；對公安、建設、規劃、國土等重點部門中存在的突出問題進行整改抓落實，對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大的領導干部，在調查核實基礎上，將視情節輕重，對其實行誡勉談話，組織處理或進行通報批評，構成違紀的，按規定予以紀律處分。
責編：趙舒文
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