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40萬留晉外來工給城市管理帶來比平日大得多的壓力。為讓市民和外來人員安全地過個(gè)好年，當(dāng)?shù)鼐Χ嫉揭痪€值勤。
晉江市公安局巡警機(jī)動(dòng)中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)陳若戎說，春節(jié)期間，中隊(duì)40多人全部沒有休假，一天分3班上崗，確保路面24小時(shí)都有巡警。
晉江市公安局負(fù)責(zé)人表示，節(jié)日期間全市城鄉(xiāng)一派祥和，截至正月初五，當(dāng)?shù)匚窗l(fā)生一起惡性案件和交通事故。
營(yíng)造包容與溫情的城市文化
晉江市委書記楊益民說，讓外來工過好年，與晉江市近年來努力消除城鄉(xiāng)二元對(duì)立，建設(shè)平等、溫情和諧社會(huì)的管理理念是一脈相承的。
他說，晉江有近100萬外來務(wù)工人員，占當(dāng)?shù)乜側(cè)丝诘囊话耄麄円呀?jīng)成為晉江經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展不可或缺的力量，是名副其實(shí)的“新晉江人”。
“新晉江人”不是一個(gè)空洞的概念，而是有實(shí)實(shí)在在制度保障的身份。為解決外來工最關(guān)心的“討薪難、子女入學(xué)難、維權(quán)難”問題，晉江市政府提出，不讓任何一名外來工因企業(yè)惡意欠薪而蒙受損失，不讓任何一名外來工子女上不了學(xué)，不讓任何一名外來工維不了權(quán)。
2002年8月，晉江在福建率先取消農(nóng)民工子女的入學(xué)借讀費(fèi)，保證外來工子女平等接受義務(wù)教育。2006年，晉江實(shí)行以全日制公辦中小學(xué)校為主接納農(nóng)民工子女的政策，本地和外地學(xué)生無差異就學(xué)。
近年來，晉江不斷加大工資清欠的力度，建立了工資的日常監(jiān)控制度。2006年，在全省率先設(shè)立企業(yè)欠薪保障調(diào)劑金制度和欠薪舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，遇有外來工遭惡意欠薪又一時(shí)難以解決時(shí)，從保障調(diào)劑金中先行支付。目前，全市籌集的調(diào)劑金超過1000萬元。
此外，晉江市動(dòng)員社會(huì)力量興建來晉務(wù)工人員公寓。目前，晉江全市共有30萬外來務(wù)工人員居住在規(guī)范的宿舍和公寓里。
春節(jié)前夕，晉江又出臺(tái)了優(yōu)化服務(wù)流動(dòng)人口的15項(xiàng)措施，持有暫住證的流動(dòng)人口，可在晉江市內(nèi)享受勞動(dòng)就業(yè)、子女免費(fèi)接受義務(wù)教育、參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、購買經(jīng)濟(jì)適用房等待遇。
包容帶來活力，活力締造繁榮。“新晉江人”在這里找到歸屬感，從內(nèi)心認(rèn)同這個(gè)城市，自覺地將個(gè)人發(fā)展與城市繁榮聯(lián)系在一起。
“希望過幾年能在這里買上房子，把家人接來生活。”來自四川達(dá)州的小伙子楊利對(duì)未來充滿信心。（據(jù)新華社電）（李大宏 鄭良）
責(zé)編：謝添實(shí)
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