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近日，全市400多個(gè)工會(huì)驛站分別開辟了醒目的“清涼角”，擺放礦泉水、菊花茶、綠豆湯等免費(fèi)解暑飲品，歡迎環(huán)衛(wèi)工人、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等戶外勞動(dòng)者進(jìn)站取用。（6月26日《福州日?qǐng)?bào)》）
通過加快建設(shè)服務(wù)站點(diǎn)、暖心驛站，不斷改善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的工作生活條件，讓服務(wù)驛站成為“心靈驛站”，在細(xì)微處體現(xiàn)對(duì)戶外勞動(dòng)者的關(guān)懷、體諒和尊重，為群眾辦實(shí)事、解難題的細(xì)心和貼心。
近年來，福州市扎實(shí)開展“我為職工辦實(shí)事”，圍繞服務(wù)戶外職工和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體，打造了一批“冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、飯可加熱、累可歇腳、如廁方便”的工會(huì)驛站。既能讓廣大戶外勞動(dòng)者真切感受城市的溫暖關(guān)懷，也能體現(xiàn)工會(huì)服務(wù)陣地體系建設(shè)的有力拓展。
工會(huì)等相關(guān)部門加強(qiáng)調(diào)研分析，切實(shí)以戶外勞動(dòng)者需求為導(dǎo)向，合理設(shè)置工會(huì)驛站，完善其功能配置，并增強(qiáng)驛站的均衡性和可及性，提升服務(wù)的輻射面和精準(zhǔn)度。因地、因時(shí)制宜探索工會(huì)驛站新的功能形態(tài)、拓展服務(wù)邊際，秉承盡力而為、量力而行的原則，在驛站小空間做實(shí)服務(wù)大文章。
對(duì)于已投入運(yùn)營(yíng)的工會(huì)驛站，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過互學(xué)互檢、明察暗訪、問卷調(diào)查、暢通投訴渠道等方式，對(duì)日常工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，健全管理考核制度，不斷提升驛站標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。同時(shí)，督促不達(dá)標(biāo)的驛站及時(shí)整改，做到日常好管理、模式易復(fù)制、運(yùn)營(yíng)可持續(xù)。
其實(shí)，工會(huì)驛站僅靠工會(huì)，難以解決日常運(yùn)營(yíng)管理的人力物力缺口等問題，也難以全方位滿足戶外勞動(dòng)者的實(shí)際需求。一方面應(yīng)加強(qiáng)與住建、公安、交通、人社等單位的合作；另一方面撬動(dòng)企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)、公益組織等更多資源參與建設(shè)運(yùn)維，在更大層面實(shí)現(xiàn)資源的開放共享，為工作持續(xù)推進(jìn)提供保障。
工會(huì)驛站不僅是“建起來”，更要“用起來”“用得好”，合理優(yōu)化存量、科學(xué)布局增量、積極提升質(zhì)量，這需要社會(huì)各界共同行動(dòng)、全民共同參與，才能形成更多合力，幫助廣大戶外勞動(dòng)者解決實(shí)際困難，使其真正成為為民辦實(shí)事的接力站、“加油站”。（福州文明網(wǎng) 龔祥）