文明福建
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長期以來，精神文明創建取得的成效令人矚目，較之過去，放眼世界，今日之華夏，文明之花處處綻放。同時，伴隨著文明創建的持續深化，有的地方、部門也出現了不同程度走形變樣、弄虛作假的現象，重“部署”、輕“落實”，重“面子”、輕“里子”，重“形式”、輕“效果”，偏離了創建為民的正確導向。
要堅持不折不扣抓落實。眾所周知，文明創建是系統工程，既有科學的指導思想，又有嚴密的測評體系，只有準確全面理解，不折不扣落實，才能確保不“歪嘴念經”、走形變樣。過去，一些地方研究不透“瞎指揮”，要求層層加碼，導致群眾不理解、不支持；一些地方熱衷習慣“搞變通”，只重“評時”不重“平時”，沒有建立健全常態長效工作機制、管理辦法，導致創建一陣風、易反彈。這些“激進”或“懈怠”的做法，歸根結底是因為思想認識不到位、研究學習不到位，沒有做到不折不扣抓落實。
要堅持雷厲風行抓落實。文明創建要避免“光響雷，不下雨”，報道宣傳震天響，行動落實慢半拍。有的地方創建“重形式”，啟動儀式排場很大，內頁材料要求很多，但最終取得的效果卻并不明顯；有的單位創建“走過場”，每年度、季度有研究、有部署，就是沒有落實，導致創建虎頭蛇尾。值得注意的是，雷厲風行不是一味求快，而要謀定而后動，把握好時度效，認準的事要一鼓作氣，快干、干好。特別是涉及群眾的小事、急事、煩心事，要有“時時放心不下”的責任感，更不能把小事拖大、急事拖炸。
要堅持求真務實抓落實。堅持從實際出發、實事求是，不只是思想方法問題，也是黨性強不強問題。實踐早已證明，唯有求真務實，方能干成事、干好事。一方面，求真求實就是要著力為基層減負、瘦身，讓干部群眾把精力真正花在干實事上，這也是改進創新精神文明建設的題中之意；另一方面，求真求實還要求各級領導樹立正確的政績觀、事業觀，讓干部群眾感受到創建帶來的幸福感和獲得感。可見，創建不僅要問需于民、問難于民，更要問計于民、問效于民，把群眾支不支持、滿不滿意作為度量衡。
要堅持敢作善為抓落實。長期以來，各地各部門形成了許多好的創建經驗和做法，比如，廈門開動“文明直通車”，宿遷制定“文明20條”，杭州率先推出“禮讓斑馬線”……文明創建不能只是埋頭沖鋒，還要有勇有謀。首先，要做到“敢為”，創建不僅要解決矛盾，還可能在短期激發矛盾，隨著創建的不斷深入，遇到的矛盾會越來越多，面臨的內外壓力也會越來越大，這時候就要鼓足解決問題的勇氣；其次，要做到“善為”，苦干蠻干不如巧干，創建不僅要自己動腦筋，還要發動干部群眾一起集思廣益，不能“剃頭挑子一頭熱”。要建好用好抓落實的機制，用制度管人管事，用智慧破題解題，讓創建形成工作閉環，讓群眾廣泛參與其中。
總而言之，文明創建要始終堅持為民靠民、利民育民的宗旨，以俯身的姿態抓好落實。尤其是進入新時代，面對新世界，要善于建章立制、善于融合聯動、善于智慧治理，全力構建全域創建、全程創建、全民創建新格局。（南平市委文明辦 吳利武）