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社工，猶如一道光，給需要幫助的人帶去力量，給迷途的人帶去方向，給無助的人帶去希望，給困頓的人帶去夢想。他們活躍在基層，用專業(yè)的理念、技術和能力，全心全意為人民服務。

社工隊伍不斷壯大

社工，是社會“安全閥”機制的重要組成部分，對緩解社會沖突與社會矛盾，維護社會穩(wěn)定與良性運行具有重要作用 。

簡單來說，就是為處于困境中的個人、 家庭、群體、社區(qū)提供專業(yè)服務和支援，或通過專業(yè)服務整合社會資源，挖掘潛能，推動困難人群自救、自立、自助、自強。其服務對象包括老年人、兒童、婦女、殘疾人等弱勢群體。十年來，我國社會工作專業(yè)人才總量不斷壯大，結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化， 素質(zhì)穩(wěn)步提升，在困難群體救助、 基層治理、兒童保護、養(yǎng)老服務、 脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等諸多領域發(fā)揮出重要的專業(yè)作用。

日前，福建省民政廳印發(fā)《關于確定第三批省級社會工作專業(yè)人才基地名單的通知》，三明市社會工作協(xié)會被確定為第三批社會工作專業(yè)人才基地（省級兩岸社會工作專業(yè)人才基地）， 獲得10萬元一次性經(jīng)費支持。

“從2013年開始，我市就有一些社工機構(gòu)相繼成立，但最初幾年發(fā)展比較緩慢，近幾年，在省里的政策和資金扶持下，全市社工事業(yè)逐步發(fā)展起來，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都設有社工站。”市社工協(xié)會負責人潘宇說。

近年來，三明市以建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工服務站為契機，進一步在人才培育、管理機制、服務保障上下功夫、花力氣，探索加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作人才隊伍建設的“三明路徑”。目前 ， 全市有51家社工機構(gòu)，141個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站，300余名專職社工，社工定期走訪每一戶困難群眾和特殊群體，建立一人一檔，一戶一策，根據(jù)群眾需求，及時開啟社工服務，確保民生服務全覆蓋。

用“心”助人自助

社工助人自助，同樣也是精細活，需要社工們付諸細心、耐心還有愛心。小兆（化名）是一名事實孤兒， 從小母親就和父親離婚，之后再無聯(lián)系，他一直和父親生活，后父親因罪服刑，他無人照顧，才上一年級就住進了華恩兒童村里學習生活。寒暑假期間兒童村是關閉的， 需要有人把孩子接出來照顧其寒暑假生活，關心他的心理健康。

為了給孩子尋找愛心家庭，社工林晨第一次與小兆接觸，“初見小兆時，他背著一個藍色的大書包，提著一個大拉桿箱，表現(xiàn)得沉默寡言。”林晨回憶道，小兆非常聰明，成績很好， 但是和同學相處時顯得非常不合群，甚至有打架、吐口水等行為，與其聊天時發(fā)現(xiàn)他每次回答社工問話時都要先考慮半天，好像是擔心自己說錯話。隨后的寒暑假里，小兆先后住進了兩個愛心家庭，感受到了來自家庭的溫暖，即便期間行為習慣出現(xiàn)過偏差，也在兒童村和社工的關愛和鼓勵下有所調(diào)整。

為了近距離地了解孩子，新的暑假來臨時，林晨把小兆帶回了自己的家里，照顧他的生活起居。在度過一段適應期后，小兆開始表現(xiàn)出自己的天性，喜歡看電視， 不喜歡做作業(yè)，生活開始變得沒有規(guī)律，林晨一方面和他溝通，一方面督促其遵守一些紀律。在和林晨及其家人熟悉后，小兆表達出自己想念父親、不愿意在兒童村住的想法，他討厭天天按時起床、吃同樣的東西、循規(guī)蹈矩的生活。“從兒童心理方面來說，長期的壓抑的生活需要一個釋放的渠道。”林晨表示，自己沒有再對他有更多的拘束，經(jīng)常會帶他去外面吃飯，玩他喜歡的東西，宣泄自己的情緒，并讓他參加夏令營，培養(yǎng)孩子的正常人際交往能力。

暑假轉(zhuǎn)瞬即過，到了分別的時候，林晨和小兆做了一次深度的溝通，對他的行為做出評價，有表揚、有鼓勵、也有規(guī)勸。臨走的時候，小 兆忍不住流下眼淚，長期過度的壓抑生活、缺乏親人的委屈在那一刻宣泄出來。再次回到兒童村，他的表現(xiàn)有了明顯進步。“在家庭照顧缺乏的時候，孩子會出現(xiàn)各種心理問題，為了讓他們以后健康地成長，不要走上歧路，社會需要對這些孩子更多地關注，需要更多專業(yè)化地介入。”林晨說。

對于需要幫助的人來說，社工就像是照進生命里的一束光，感染著那些想要追尋溫暖的人，以積極、樂觀的心態(tài)散去受助者內(nèi)心的陰霾。

專業(yè)助力社工成長

近年來，社工行業(yè)得到社會更多認可，越來越多人開始了解這個行業(yè)。為創(chuàng)新培養(yǎng)建設社工隊伍， 三明市將社會工作人才培養(yǎng)納入《三明市實施新時代人才強市戰(zhàn)略推進“2+3+N”人才專項行動方案》， 社工人才與鄉(xiāng)村振興人才享受同等待遇。并推行“沙溪伙伴”社工人才提升項目，遴選一批優(yōu)秀社工案 例、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站、優(yōu)秀督導人才。

全市積極鼓勵社會人士參與社會工作職業(yè)資格水平考試，大田、沙 縣、三元等地出臺激勵措施，對于獲得助理社會工作師資格證書和社會工作師資格證書的分別給予1000- 3000元不同程度的獎勵。各縣民政部門每年還為報考考生提供免費考前咨詢、考前培訓，營造濃厚考試氛圍。全市社會工作專業(yè)人才總量達2966人，持證社工人數(shù)1380余人，2人入選省級社工優(yōu)秀人才。

同時，三明市發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，與臺灣社工開展“閩臺合作”，實現(xiàn)兩岸社會工作融合發(fā)展。創(chuàng)新實施三明與福州、廈門、長沙等地的“山海協(xié)作”“高校合作”項目，從發(fā)展社工機構(gòu)專職社工、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員轉(zhuǎn)型、開展社會招聘等方 面入手完善社工培育機制，創(chuàng)新 “社工+慈善+志愿”服務模式，引導各類社會力量投入資金約1.2億元，4.2萬名困難群眾受益，僅疫情期間開展社工志愿服務6200余次、 鏈接捐贈資金2700余萬元。

“社工跟志愿者、義工的區(qū)別在于能夠提供一些專業(yè)化的服務， 希望社工們能夠提高持證率，提升自己的專業(yè)能力。”市民政局老區(qū)和社會工作科負責人孫招玉表示， 社工的工作是要服務不同群體和不同對象，要有對癥下藥的本領。

（三明市融媒體中心 曹珂 孫招玉）