備受關(guān)注的“清華女博士”應(yīng)聘湖南長(zhǎng)沙岳麓區(qū)協(xié)警一事有了新進(jìn)展:據(jù)官方通報(bào)，當(dāng)事人張某網(wǎng)上報(bào)名時(shí)謊稱(chēng)“清華大學(xué)博士”，其從山東一所二本學(xué)院本科畢業(yè)，常臆想在清華大學(xué)讀博士，并在多地民營(yíng)企業(yè)求職時(shí)謊稱(chēng)學(xué)歷。
盡管名校碩博到基層部門(mén)就業(yè)已不是什么新鮮事兒，但“清華女博士報(bào)考協(xié)警”的消息依然令人難以置信。簡(jiǎn)而言之，“名校博士當(dāng)城管”之類(lèi)的事情，雖然難免于“大材小用”“就業(yè)內(nèi)卷”之類(lèi)的爭(zhēng)論，但最起碼可以解決戶口和編制等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
“清華女博士報(bào)考協(xié)警”反轉(zhuǎn)，不只是一出鬧劇，其背后折射的名校崇拜問(wèn)題，值得警惕與深思。
當(dāng)下，人才高消費(fèi)已然成為具有一定普遍性的現(xiàn)象。明明大專(zhuān)生就可以勝任的工作，有的用人單位一定要招本科生，本來(lái)招本科生就可以了，卻一定要招碩士或博士，甚至還要求必須是名校畢業(yè)或有海外留學(xué)背景。在“提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)”之類(lèi)說(shuō)辭背后，還有的是為了用高學(xué)歷來(lái)裝點(diǎn)門(mén)面。
學(xué)歷只是一塊敲門(mén)磚，真正的招聘，應(yīng)該唯才是舉，而不是“唯名?！薄拔▽W(xué)歷”?，F(xiàn)實(shí)中，很多單位對(duì)于符合招聘條件的應(yīng)聘者一視同仁，并不會(huì)因?yàn)槌錾砻碛懈邔W(xué)歷就予以特殊照顧。只要遵循基本的流程，用實(shí)力和表現(xiàn)說(shuō)話，最終的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果，未必是憑名校、高學(xué)歷就能一錘定音的。
還應(yīng)該看到，一起離譜的傳聞之所以能迅速攪動(dòng)社會(huì)神經(jīng)，與近年來(lái)屢屢曝出的名校碩博對(duì)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行“降維打擊”的事情密切相關(guān)。名校畢業(yè)生“下沉”小縣城就業(yè)之類(lèi)的新聞經(jīng)常見(jiàn)諸報(bào)端，這樣的“自由選擇”不應(yīng)指責(zé)。
2022年求職季如約來(lái)臨，1076萬(wàn)名大學(xué)生將迎來(lái)人生的一次重要抉擇。受?chē)?guó)內(nèi)外多重因素影響，今年就業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)增多。這也許可以從側(cè)面解釋為什么會(huì)出現(xiàn)名校碩博選擇到基層工作的現(xiàn)象。這也提醒人社部門(mén)、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還有企業(yè)，要積極承擔(dān)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位責(zé)任，努力為年輕人創(chuàng)造機(jī)會(huì)、提供選擇，減輕他們的就業(yè)壓力，減少學(xué)歷“內(nèi)卷”。
每一位畢業(yè)生都可以有自己的選擇，只要腳踏實(shí)地地選擇職業(yè)道路就可以。（茶亭派出所 游和元）
