“讓守信者處處受益、使失信者寸步難行 。”12月16日，安徽阜陽市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，通報全市社會信用體系建設(shè)工作情況。今年以來，市委、市政府深入貫徹落實國家、省信用體系建設(shè)部署要求，加強統(tǒng)籌謀劃，明確目標任務(wù)，壓實責任分工，強化調(diào)度推進，推動各項工作任務(wù)落到實處、取得實效。(12月17日《潁州晚報》)
據(jù)悉，截至目前，阜陽市信用平臺已歸集43個市直單位、8個縣市區(qū)政府以及社保、公積金、供電、供水、供氣等領(lǐng)域，歸集信用數(shù)據(jù)2.1億條、“雙公示”信息114.3萬條、“紅黑名單”3.9萬條。尤其對非法集資、拖欠工資、校外教育培訓機構(gòu)、逃廢債務(wù)和醫(yī)療亂象等10項群眾反應(yīng)強烈、社會普遍關(guān)注的失信重點領(lǐng)域，敢于大膽亮劍、果斷出招，已發(fā)布失信被執(zhí)行人名單24773人次，限制高消費30745人次，全面打造“不敢失信、不能失信、不愿失信”的誠信社會環(huán)境。
人而無信，不知其可。無論是對于個人，還是對于企業(yè)，誠信都應(yīng)當是我們在社會上的立身之本。然而，一個時期以來，社會上總是存在一些像非法集資、拖欠工資、逃廢債務(wù)和醫(yī)療亂象等群眾反應(yīng)強烈、社會普遍關(guān)注的失信重點領(lǐng)域。不難發(fā)現(xiàn)，勞動工資爭議糾紛有時候關(guān)乎一個人，有時候則涉及一群人，其實他們背后是一個又一個家庭。用工單位只有按時足額發(fā)放工資，才能使他們年關(guān)其樂融融盡歡顏。
誠信缺失，必然增加管理的成本、破壞社會信用鏈條。造成誠信缺失不外乎以下兩個方面，一方面是某些人利欲熏心、目光短視，在“誠信”與“利益”之間做了錯誤選擇；另一方面是管理失范、監(jiān)督缺位、違規(guī)成本低，讓某些人不僅有作惡的空間、也有作惡的膽量。
誠信，看似無形，卻又無所不在；看似無用，卻又不可缺少。過去，它鑄就了中華民族的輝煌歷史；今天，它的價值與意義更加凸顯。打造誠信社會卻是一項系統(tǒng)工程，必須綜合施策、形成合力，而不能單靠個人的力量。否則，即使理想很豐滿，現(xiàn)實也必定會“骨感”。
黨的十九大報告指出，推進誠信建設(shè)和志愿服務(wù)制度化，強化社會責任意識、規(guī)則意識、奉獻意識。打造誠信社會，需要每個公民堅守“本分”，更要摒除私心雜念、嚴格約束自己，把誠信理念內(nèi)化于心、踐之以行，逐步營造出誠信為本的社會風尚。
“禍莫大于無信”。在當前的情況下，光是教育引導恐難觸及頑固者的靈魂，打造誠信社會，要立足頂層制度設(shè)計、夯實誠信體系法治根基，把該打的板子狠狠打下去，倒逼那些不守信單位或個人守住規(guī)矩、守住底線，進而匯聚起“誠實守信、履約踐諾”的正能量，才能在社會各界中贏得良好口碑，得到社會認可。（惠安文明網(wǎng) 朱波）
