2021年“春運(yùn)”臨近，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的冬季疫情防控形勢(shì)，連日來，國(guó)家衛(wèi)健委和多個(gè)省份紛紛發(fā)聲，倡議在工作地過節(jié)、非必要不離開當(dāng)?shù)亍Ｒ驀?guó)內(nèi)多地出現(xiàn)新增病例，北京、天津、上海、河北、河南、山西、山東、吉林等24個(gè)省份倡議就地過節(jié)。（1月11日，中國(guó)日?qǐng)?bào)）
2021年春節(jié)的腳步越來越近，但疫情又出現(xiàn)了拐點(diǎn)，為了最終的勝利，“就地過年”成了今年迎春的一句流行語。受疫情影響，今年春運(yùn)搶票的熱度也低于往年，各地市號(hào)召市民“就地過年”初顯成效。但是，就地過年，既是一種選擇，更是一種付出。這不能只是一句流行語，要“留得住”異鄉(xiāng)游子，對(duì)得起舍小家顧大家的付出，這個(gè)年也得讓異鄉(xiāng)人“過得好”。
面對(duì)回家的“誘惑”，很多人在“回家和留下”之間糾結(jié)徘徊。對(duì)于在外忙碌了一年、就盼著回家團(tuán)聚的人而言，選擇留在工作地過年依舊是個(gè)艱難的決定，但可以理解。最終，這些人是否留得住，不能僅憑每個(gè)人響應(yīng)疫情防控號(hào)召的自我覺悟，更應(yīng)考驗(yàn)一座城市能否給予外地務(wù)工者“歸屬感”。能否改善外來務(wù)工人員的生活條件，讓外來務(wù)工人員感到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的幸福，年味得依然在。必須各方合力，想方設(shè)法、精心籌備，采用正確的方式方法，拿出詳盡可行的配套方案。
倡導(dǎo)“就地過年”要多些實(shí)招。這需要有更多的溫情舉措，合力留人。要鼓勵(lì)各地政府推出一系列有“人情味兒”的政策，保障物資充足供應(yīng)，改善就餐條件；應(yīng)統(tǒng)籌冬春季的錯(cuò)峰生產(chǎn)、彈性休假，制定企事業(yè)單位防疫細(xì)則，保障留下的人能過個(gè)“健康年”“幸福年”，避免春節(jié)期間務(wù)工人員“無人問津”“無處安身”等現(xiàn)象的發(fā)生。倡議企業(yè)通過“留崗紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”“錯(cuò)峰調(diào)休”“領(lǐng)導(dǎo)帶頭”等積極措施留工穩(wěn)崗。實(shí)實(shí)在在的惠民政策，有助于解開“返鄉(xiāng)心結(jié)”，用激勵(lì)與倡議并行，“用心留人”既有大義也有福利。
一座城市的文明和溫度，很多時(shí)候就體現(xiàn)在人性化的舉措和細(xì)節(jié)的關(guān)懷上。單靠經(jīng)濟(jì)上的激勵(lì)手段，恐怕不能讓所有人滿意。讓大家過年有年味兒，就要統(tǒng)籌好節(jié)日的“精神食糧”安排。當(dāng)然，這不只是一時(shí)防疫的需要，更考驗(yàn)城市日常治理能力，城治理者要思考從宜居宜業(yè)等民生切身相關(guān)利益入手，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、營(yíng)造條件，為外地務(wù)工人員提供更有溫度的服務(wù)，讓外地務(wù)工者對(duì)城市有歸屬感，那么“就地過年”何愁是個(gè)問題。（鼓樓區(qū)委文明辦 望舒）
