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文明風1月14日訊（通訊員陳曉龍）1月14日，南安市召開全市移風易俗工作推進會，南安市委書記王春金出席活動并講話，南安市委常委、宣傳部部長吳忠溪、市政府副調研員陳巧英參加會議。市移風易俗領導小組市直成員單位主要領導、各鄉鎮（街道、開發區）黨委書記及分管領導等參會。

會上，市委統戰部、霞美鎮、眉山鄉、英都鎮分別代表市直機關和“三大片區”代表作移風易俗工作經驗介紹，洪梅鎮、侖蒼鎮、水頭鎮就加強移風易俗工作作發言。南安市委常委、宣傳部部長吳忠溪全面回顧了2018年南安市移風易俗工作，總結了五大工作成效，提出存在問題，并提出下階段工作任務：

一要深化科學治理。繼續加強對黨員干部的日常教育監督管理，緊盯“關鍵少數”，把黨員干部、公職人員作為推進移風易俗工作的“領頭雁”，帶頭推動移風易俗。對鄉村演出隊伍、游散藝人、道士師姑、僧侶、風水先生、媒婆喜娘的正面引導工作。

二要積極培樹典型。要在2018年的基礎上，新確定移風易俗工作示范村（社區）和重點推進村（社區），新建成移風易俗（家風傳承）示范基地，充分利用古大厝、家風家訓館、文化長廊打造一批移風易俗宣教典型，積極探索政府購買、社會捐助、結對單位聯辦等社會化宣傳模式，進一步提升移風易俗工作影響力。

三是強化文化潤養。要深入開展“家+文化”建設系列活動，持續推動宣傳陣地建設。深化開展“身邊故事、共同銘記”試點建設活動，在海絲商報、南安電視臺推出專欄專題報道，挖掘南安好故事、發現身邊好典型，實現群眾自我宣傳、自我教育。

四要建立長效機制。要在堅持治標的同時，把治本擺在重要位置，不斷總結移風易俗工作經驗，促進移風易俗工作制度化、常態化、長效化。要發揮職能作用，制定、執行、配合好移風易俗工作的各項配套制度。

五要加強組織領導。要繼續執行2018年南安市移風易俗工作方案，充分履行工作職責。調整充實移風易俗工作領導小組，壯大移風易俗宣傳志愿服務隊，開展志愿服務活動；要組織鄉鎮干部、村級紅白理事會成員開展移風易俗工作培訓，繼續組織移風易俗進企業、進社區、進校園、進異地商會等活動。

六是持續提升“五率”。要對提升“五率”工作常抓不懈。要組織開展“移風易俗 文明過年”主題行動，大力倡導紅白事簡辦省辦，堅決勸止吃喝攀比、濫放煙花爆竹等與新時代移風易俗工作背道而馳的陋俗，把新年過出新味道、過出新風尚。

市委書記王春金強調五點意見。

一是堅持分類施策。要根據不同區域移風易俗的不同，厘清具體抓手，分類施策，“移什么風”、“易什么俗”都要抓住重點、對癥下藥，堅持“一鎮一策”“一村一策”“一事一法”，全面抓好各轄區的移風易俗工作。

二是堅持點面結合。要抓好點上示范引領，重點抓黨員干部、公職人員帶頭執行操辦紅白喜事的有關規定，強化教育和正面引導，開展評先評優帶動群眾投身到移風易俗中來。抓好面上宣傳教育，不斷提高廣大群眾對移風易俗的認同感和參與度。

三是堅持分群施策。要加強廣大黨員理想信念教育，敦促黨員干部自覺區分榮辱、追求崇高，遠離低級趣味，自覺抵制陳規陋習。要弘揚新鄉賢文化，深入開展“家+文化”活動，形成文明鄉風、良好家風、淳樸民風。

四是堅持標本兼治。要經常查、抓細節，深入開展移風易俗專項治理，進一步健全完善“一約四會”制度，用規定或者村規民約等形式固定下來，樹立典型推廣開來。對苗頭性問題要及時研究制度規范，健全完善常態長效機制。

五是堅持齊抓共管。要持續發力推進，拉緊責任鏈條，不折不扣抓好落實。各級黨委要把移風易俗工作擺上重要位置，強化主責意識，善于牽頭抓總。各級各有關部門要找準各自著力點，有分析、有抓手、有措施。要嚴格考核督查，堅持挺紀在前，持續抓好移風易俗工作。（供稿：南安市委宣傳部）