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東南網5月21日廈門訊（本網記者 鄒玒 通訊員文辦）隨著經濟發展，越來越多外來務工人員來到廈門尋夢。湖里區怡景社區就是這樣一個典型的社區。

它地處湖里街道北部片，轄區有一個天安工業村，大小個體戶400多家、企業200多家，轄區企業的員工多為外來務工人員，外來人口流動量大成為社區的一個顯著特點。

社區針對這些情況，于2009年初組建了社區社工服務隊伍，成立了企業社會工作服務室，讓轄區企業及其員工感受到社區對他們的關懷，增強社區歸屬感。也正是因為這樣的服務，激發了企業員工參與社區志愿服務的積極性，企業志愿服務隊在怡景社區已成為一支重要的志愿服務力量。

發揮企業優勢 成立志愿者隊伍

2012年在森舟非公黨組織書記劉俊的倡導下，社區協助非公黨組織整合各自黨員干部組建了一支非公黨員志愿服務隊，服務社區居民。森舟茶業有限公司無償提供場所，建立志愿者工作站。經過半年的志愿服務活動，帶動了更多企業青年員工參與到社區志愿服務中來，還成立了企業青工志愿服務隊，發動青年員工參與到社區建設中。

如今，加入社區志愿者的企業員工越來越多。在怡景社區的組織下，隊伍愈加規范。志愿者們按照 “一人一崗”的原則，發揮志愿者的個人優勢，按其特長編制服務小組，進行規范化分類管理。

此外，企業志愿者們在社區原有志愿者管理制度的基礎上，通過全國、省、市志愿者服務網進行網上注冊，構筑志愿服務平臺，實現互聯互通、信息共享，引導志愿者長期參加志愿服務活動。

社區還安排專門人員為每位志愿者的服務時長進行確認、錄入、儲存、更新和保護，確保服務記錄及時、完整、準確、安全。針對不同類別的服務小組，采取交流探討、案例分析、集中講解、個別輔導等方式，對志愿者進行分門別類的服務技能培訓。