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　　主任科員稱考慮跳槽

　　調查發現，一些公務員對福利減少頗不適應。一位南京某機關公務員說：“連我兒子都問今年怎么沒那么多好吃的，也沒叔叔來給壓歲錢了。”

　　公務員之所以具有吸引力，其中很重要的因素就是這種隱性福利超過常人。此外，公務員在養老、醫療、住房、戶籍等方面一直享有超過正常水平的福利。“國家現在逐步推動機關事業單位養老體制改革，將來肯定是要取消雙軌制，到時公務員就沒多少優勢了。”福建省南平市一位朱姓干部說。

　　中央反腐倡廉力度加大，公務員隱性福利減少，這些因素使得公務員隊伍中出現想逃離“圍城”的情緒。“我加班是常態，甚至通宵趕材料，月工資到手就3900多元，其他福利現在基本上沒有。福州房價要15000元/平米左右了，每個月按揭壓得我喘不過氣來。我現在有時會考慮跳槽到企業的可能性。”福建省委某一名主任科員說。