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營造克己奉公、恪守承諾的文化氛圍。我國實行社會主義市場經濟的時間還不長，與之相配套的法律法規體系尚在建設、完善之中，但這并不能成為中國企業可以背棄商業道德、忽視經濟倫理、違背誠信原則的理由。相反，我們更應努力塑造完備的從業規范。對企業而言，要想樹立良好的企業形象，首先必須塑造良好的誠信文化，它體現了“企業所肩負的社會責任的內在性基本價值觀”，也是企業開展一切商業活動的基礎和保證；對于社會而言，誠實守信的文化氛圍有利于人們樹立正確的價值觀和人生觀，有利于形成團結民眾、友好和諧、相互認同、互幫互助的社會關系。通過廣泛宣傳、輿論引導等方式將誠信植根于民心，使得廣大干部群眾、社會團體都能夠自覺地把講誠信作為自己行為的準則、處事的態度和價值觀。

強化違法必究、懲罰必嚴的約束機制。一直以來，誠信被劃為道德的范疇，并沒有完善的專門法律法規加以約束。對失信行為懲處力度的不到位，導致失信成本過低、失信行為屢禁不止。有鑒于此，應完善懲治失信行為的相關立法，在有法可依的基礎上加強嚴格執法，威懾失信行為。要用法治的手段治理社會誠信的缺失，強調“明規則、定底線”。例如，對于多次失信的企業，要列入黑名單，使其“一處違規、處處受限”，從而提高企業失信成本，促使其不敢失信、不愿失信。（杜勇 趙詩月 作者單位：西南大學經濟管理學院 本文系教育部人文社科研究青年項目［13YJC630027］的階段性研究成果）