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采訪手記>>>

通過職業技能培訓，幫助殘疾人掌握一技之長，并實現自食其力；建立就業平臺，幫助殘疾人與企業實現用工對接。這是我們推進殘疾人就業工作的一貫思路。

僅僅如此，似乎還不夠。在采訪中，筆者發現,殘疾人就業的穩定性、長期性問題似乎被忽視了。是否應該更進一步，把培訓、就業對接后的跟蹤輔導工作做細，幫助殘疾人調整心態、適應工作崗位。這對剛剛離開學校步入社會的年輕人來說，更為必要。

一些殘障人士雖然走上就業崗位，但由于不適應，選擇了“逃離”，又重新回到封閉的世界中。對此，家庭和社會應該多給他們一份關愛，為他們搭建一座溝通的橋梁，讓他們更多地接觸社會，融入職場，形成更加健全的人格。