海西晨報訊（記者 劉平）公司派張先生出差，他以身體不舒服為由拒絕了。沒想到，領(lǐng)導(dǎo)第二天就通知他待崗，公司人事告訴他這是間接要他辭職。后來，公司還給予張先生書面警告。張先生無奈地說，他并不想辭職，公司如果要辭退他，應(yīng)該按合同賠償，好聚好散。
張先生特意到醫(yī)院做了體檢。記者 劉平 攝
腰痛拒出差被待崗
張先生昨日致電晨報熱線8080000反映此事。他在廈門市工程檢測中心有限公司工作，是一名司機。7月26日，公司領(lǐng)導(dǎo)通知張先生第二天要到三明出差。
“由于長期開車，腰有問題，那幾天疼得厲害。”張先生說，第二天家里也有事，他就向領(lǐng)導(dǎo)表示希望能換一名司機到三明出差。張先生說，當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)就有些生氣，而且不聽他解釋。7月29日上班后，領(lǐng)導(dǎo)把張先生叫到辦公室，口頭通知他待崗，也沒有書面通知。據(jù)張先生介紹，領(lǐng)導(dǎo)所說的待崗就是每天按時到單位打卡，只拿基本工資。
“辦公室的人事跟我說，我拿基本工資也不夠養(yǎng)活一家老小，讓我想一想。”張先生說，他覺得人事的意思就是要他主動辭職。
張先生表示，目前這種情況，他已經(jīng)無法在單位待下去，他只希望，公司如果真想辭退他的話，能夠按照相關(guān)規(guī)定進行賠償。
領(lǐng)導(dǎo)稱待崗與己無關(guān)
根據(jù)張先生提供的聯(lián)系方式，記者聯(lián)系上了他的直接領(lǐng)導(dǎo)孫先生。“這件事跟我沒關(guān)系。”當(dāng)記者問起張先生的情況時，孫先生撂下這句話，隨即掛斷電話。
張先生告訴記者，孫先生是他的直接領(lǐng)導(dǎo)，也是口頭通知他待崗的當(dāng)事人，不可能和這件事沒關(guān)系。因為這件事，公司還給了張先生書面警告處分，理由為“無故拒絕部門的生產(chǎn)活動安排”。為了證明身體確實不舒服，張先生還到中山醫(yī)院做了體檢。張先生的體檢報告單顯示，他的腰椎的確有問題。
律師：最好別主動辭職
北京藍鵬(廈門)律師事務(wù)所律師王曉林告訴記者，張先生如果想要維護自身權(quán)益，最好能取得公司出具的待崗書面證明，然后向勞動部門投訴。如果沒有書面證明，張先生最好不要主動辭職，等到下一次工資發(fā)放時，看工資是否有變化，然后再拿著工資條到勞動部門投訴。
對于王曉林的建議，張先生表示，等到下次發(fā)工資還要兩個月時間，家里開支也大，不想拖太長時間。“我在公司工作10多年，沒想到因為這件事要離開。”張先生說。
目前，張先生已經(jīng)向勞動部門反映了此事。
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責(zé)任編輯:陳楠 |
