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東南網-福建日報7月9日訊（本網記者 鄭麗燕）“該同志性子比較急，恨不得三天的工作一天完成”、 “嚴格要求家人、朋友，有些不近人情”……在領導干部黨員民主生活會上，有時會聽到上面的這些話。

人非圣賢，孰能無過，緣何“當面批評”咋就成了“正面表揚”了呢？其一，同事之間互相給面子，你好我好大家好，何必扯破臉；其二，害怕被打擊報復，對于領導個人缺點能掩則掩，能蓋則蓋。

批評別人蜻蜓點水，自我批評拈輕怕重，不僅沒有起到正衣冠的作用，反而破壞黨內民主的氛圍。

“良藥苦口利于心，忠言逆耳利于行。”要杜絕“表揚式”批評，首先要營造寬容的氛圍，讓批評的雙方都放下思想包袱。再次，領導干部要帶好頭，直言不諱，大家坦誠相待，才能達到幫助同志、增進團結、做好工作的目的。