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勞務派遣違法行為將受到處罰

問：新修訂的《勞動合同法》對違反法律規定有什么樣的處罰？

答：違反法律規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

問：下一步，我省在加強勞務派遣監管方面有何打算？

答：一是做好經營勞務派遣業務的行政許可工作；二是健全勞務派遣單位用工備案制度；三是加大對勞務派遣的監察執法力度，將其作為每年開展勞動用工專項檢查的重點內容，依法嚴肅查處勞務派遣用工中的各類違法行為，將法律規定貫徹實施到位，促進勞務派遣規范有序發展。