文明風12月26日訊（通訊員 金國清）今年來，浦城縣檢察院主動適應(yīng)社會形勢的發(fā)展變化，把和諧理念貫穿到工作和執(zhí)法的全過程，采取四項措施提高干警對領(lǐng)導班子、同事關(guān)系、工作崗位、工作環(huán)境的幸福指數(shù)，激發(fā)干警的工作活力，為推動檢察工作良好發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一是加強理想教育，從職業(yè)信仰中提升幸福指數(shù)。該院重點加強對干警的理想信念教育、宗旨教育，幫助干警樹立正確的人生觀、價值觀和幸福觀。該院在認真抓好政法干警核心價值觀主題教育實踐活動的同時，深挖當?shù)丶t色教育資源，大力弘揚中央蘇區(qū)精神，“五四”、“七一”期間開展青年干警主題演講比賽和重溫入黨誓詞等活動，組織干警參觀“紅軍墻”、“紅軍營盤”等革命遺址，促使干警把“立檢為公、執(zhí)法為民”的思想內(nèi)化于心、外踐于行，增強他們對檢察職業(yè)的信仰和熱愛。
二是優(yōu)化工作環(huán)境，從檢察文化中提升幸福指數(shù)。該院圍繞“凝聚精神、提升素質(zhì)、構(gòu)建和諧”的檢察文化建設(shè)主題，積極推動“創(chuàng)優(yōu)文化、細節(jié)文化、和諧文化”三大品牌建設(shè)，優(yōu)化工作環(huán)境和人文環(huán)境。該院提出了“快樂工作，幸福生活”的口號，引導干警追尋健康高尚的工作生活品位。走進該院看到的是院子里整齊的車輛，干凈的地面，一樓大廳電子顯示屏上滾動播放格言警句或溫馨祝福；檢察文化走廊上懸掛著干警們手書的各種字畫；新建的電子閱覽室和圖書室，為干警提供良好的學習環(huán)境和平臺。該院還經(jīng)常性開展籃球賽、紅歌會等文體活動，活躍全院氛圍，增強檢察隊伍的向心力和凝聚力。
三是完善激勵機制，從工作業(yè)績中提升幸福指數(shù)。該院完善了包括考評機制在內(nèi)的多項激勵機制，通過“三考一評”，即業(yè)務(wù)能力考試、工作實績考核、德才表現(xiàn)考察和民主評議，年終進行綜合評定，實施獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。大力推進公平競爭的用人機制，在中層干部使用上實行競爭上崗，通過競爭上崗來增加干警的責任感。舉辦各種業(yè)務(wù)競賽和推選“身邊的先進典型”等活動，激發(fā)干警愛崗敬業(yè)、奮發(fā)上進的工作熱情。
四是堅持以人為本，從人文關(guān)懷中提升幸福指數(shù)。該院黨組突出“以人為本”，注重實行人文關(guān)懷，如院黨組在干警生日時送去鮮花和蛋糕表示祝福、組織干警定期參加體檢等，實行在生病、生活困難、結(jié)婚、親人去世、子女婚慶時登門看望的“五必看”，以及在干警思想波動、工作崗位變動、工作出現(xiàn)失誤、家庭出現(xiàn)變故、評先晉級落榜、與同志發(fā)生矛盾時開展談心交流的“六必談”制度，增強干警對檢察院的認同感和歸屬感。
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責任編輯:陳楠 |
