“92派”的精神臍帶與掣肘
1992年，是中國企業家成長的轉折年。這一年，鄧小平發表南巡講話；國家體改委頒布《有限責任公司暫行條例》、《股份有限公司暫行條例》；黨的十四大決定抓住機遇加快發展，確立了建立市場經濟體制的改革目標。
1992年的春夏之交，全國100多萬官員造訪深圳。據當時的媒體描述，深圳市政府接待辦最多時曾同時迎來60批考察團。
遠在北京的湖北天門人陳東升也坐不住了。那年，35歲的他已是國務院發展研究中心《管理世界》雜志社的副總編，官至副廳級。可是第二年他就辭職創建中國嘉德國際拍賣有限公司，4年后又組建泰康人壽保險股份有限公司。
《92派》一書的策劃人之一，與“92派”關系非常密切的中國企業家論壇《亞布力觀點》主編傅小永認為陳東升是92派中最具代表性的人物。“我記得他跟我說過一個細節，我的印象非常深，他們在嘉德創業初期，因為陳東升是政治抱負很強的一個人，他的合作伙伴問他會不會做著做著又跑到政治里頭去。”陳東升用掐滅一個煙頭的方式來做自己的隱喻，表明自己的政治抱負已經像煙頭一樣被徹底掐滅了，他已經下定決心全心全意去做企業了。
1993年5月18日，中國嘉德正式營業。那時，創辦嘉德不久的陳東升到香港觀摩索斯比的拍賣時，還總是貓在角落里，弓著腰偷偷拍攝，似乎學習別人是一件會被恥笑的事。“一下從機關出來，真的是劉姥姥進大觀園。在五星級酒店好多人舉牌，幾百萬、幾千萬，我覺得蒙了。”
到1994年3月27日，將近一年時間，中國嘉德顆粒無收，陳東升感到前所未有的壓力。他這樣對傅小永描述自己當時承受的壓力：“大家說人一緊張身上就會冒冷汗，錯了，我當時是心在冒冷汗，胸疼、透不過氣。家人和員工后來告訴我，每天上班進辦公室看見我笑，他們才敢笑，如果我陰著臉，他們就不敢抬頭。我自己沒本事，就使勁怪員工，好像周扒皮，拿著鞭子抽他們：出去干活，出去干活！”
同樣，泰康人壽在經營七年后才開始賺錢。如今在泰康的辦公室里，掛著陳逸飛的油畫《黃河頌》，傅小永知道，這幅作品是對陳東升艱難創業過往的紀念，也是他個人氣質的真實寫照。學經濟出身的陳東升在創業之初就計算好了“下海”的機會成本：“當部長”。為挽回這一機會成本，他的人生目標是要創辦一家世界五百強企業。
如今，55歲的陳東升對自己顯然是滿意的——嘉德拍賣已成為本土最大的拍賣公司，2011年營業額超過百億；1996年創辦的泰康人壽，已是擁有25萬員工、6800萬客戶的中國第五大保險公司，2011年資產3500億。
陳東升其實已經有了“知天命”的深刻體驗，他曾說，“50歲，有一種巨大的暗示感。”得到“巨大的暗示”，常常意味著生命的定型及對自我的認知。近20年的創業幫助陳東升完成了自我認知，他對自己的概括是：“我從來都敢跟別人交鋒，真實的陳東升，就是革命的英雄主義、革命的浪漫主義，還加上革命的現實主義！”
陳東升正是“92派”一詞的首創者，他如此定義：“這是指1992年鄧小平南巡后，從政府機構、科研院所等單位辭職創業的企業家。”在他看來， 1992年前后由官員、學者身份下海的企業家都可歸入這一群體。
1992年，諳熟宏觀經濟形勢的毛振華認為，“機會似乎來了”。他當時在中南海政策研究室任處長，可是他一直希望能有個獨立舞臺，而自己是這個舞臺的主角。“在龐大的公務員體系里，我是大單位里的小干部，拍不了板。”
毛振華辭去了中南海政策研究室處長職位，創辦了中國第一家資本市場信用評級中介機構——中誠信。毛振華決定創辦中國的穆迪公司。短短四個月，他完成了可行性報告、募股、注冊等一系列工作。他懷里揣著的藍圖就是穆迪和標準普爾。
毛振華并非完全意義上的“下海”——他辦的是“調動手續”，他只是“調動到自己創辦的公司里來了”。他不是兩只腳義無反顧地跳下海去，是第一只腳邁出去，第二只腳才抬起來。
而如今，他選擇拔腳“上岸”了。20年后，他再度轉身回到書齋，中誠信似乎在他的事業中開始隱退。傅小永說，毛振華的身上保留了很濃重的知識分子氣息，而他認為這是一部分“92派”企業家的特征。
1991年，中央黨校法學碩士、曾在國家體改委任過職的陜西人馮侖也離開了體制。他用數萬元“換”來了一家信托公司500萬元的投資，扛著“萬通實業股份有限公司”的招牌興沖沖地前往海南。坐上南下的火車，決定到海南碰碰運氣。
“不管你過去是怎么樣的，海南不相信眼淚。”馮侖說過這樣一句話，而近十年里積累了中國底層的生存智慧和辦法，馮侖和他創建的萬通得以成就大業。
在那里他碰到了幾個志同道合者——王功權、潘石屹、易小迪、王啟富和劉軍，這些人也都是從政府部門辭職出來的。他們被合稱為“萬通六君子”，日后，這些人無一例外都成了中國商界的風云人物。
“這是《92派》里的主人公們在1992年前后的生活情境。回溯他們在這一時段的人生情境不是為了展示一個個苦澀、溫情的商業勵志故事。他們原本生活于廣義的體制內，或行政官員，或智囊部門研究員，或大學教員；他們的人生志向無一例外都是為了在科層體系里謀求更高的職務；他們中的幾位甚至在40歲左右已經官至司局級；他們經綸滿腹、憂國憂民。但是1992年前后，他們選擇離開體制。”傅小永總結道。
“所以92派體現得最重要的就是一種人生抱負和價值，他們對體制很失望，即便你呆在位置上很滿足，但是很灰心。”傅小永說道。“體制”是他們最初的精神臍帶，這鍛煉了他們更寬廣的宏觀視野和對大局的駕馭能力，但也可能成為他們的精神掣肘。這是“92派”的核心特征。
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責任編輯:金婷 |
