文明風4月27日訊 （通訊員 林燕坤 盧小林 陳秀瑩）為適應新時期人民群眾對醫療衛生及生活保健的需求，“十二五”期間，漳浦縣對全縣衛生事業進行高起點、高要求的規劃，縣直三個醫療單位新建、擴建項目將完成并投入使用，縣醫院已申報創建“三乙”等級醫院；鄉鎮衛生院改造將全面完成。至2015年，將增加業務用房10萬平方米，增加床位1000張，引進衛技人員1500名，其中今年計劃引進300名。
一是全面統籌，基礎建設飛躍發展。為在縣城合理布局衛生醫療機構，縣政府經過專題研究、反復選址論證，確定對縣城三家醫院的布局作出調整，將原處于縣城西面的縣醫院在原址向周邊新增規劃用地59.2畝，總面積達到119.62畝；縣中醫院整體搬遷到縣城東面，面積77.68畝；縣婦幼保健院整體搬遷到縣城北面，面積34.23畝。調整后，形成“東有中醫院、西有縣醫院、北有婦幼保健院”的整體布局。三個項目總投資4.48億元，其中建筑面積48416平方米的縣醫院第一期擴建項目總投資為2.48億元；新建的縣中醫院建設預計總投資1.2億元；縣婦幼保健院新建項目總投資為8000萬元。這三個項目建成后，全縣將新增業務用房10萬平方米，新增病床1000張，能夠有效緩解群眾“看病難”的問題。
另外，還結合實際，積極推進鄉鎮衛生院項目建設。從2009年開始，對全縣各鄉鎮衛生院的舊、老、小業務用房進行了改造，三年來共拆除鄉鎮衛生院D級危房10550平方米；新建鄉鎮衛生院業務用房16所，總面積達17000平方米，總投資2200萬元。去年還有湖西、赤嶺、赤湖、石榴、前亭5個鄉鎮衛生院建設項目，建設面積6500平方米，總投資817萬元，五個鄉鎮衛生院建設項目按預定節點推進建設進度，當前湖西衛生院建設項目已投入使用，其余項目也將在今年內投入使用，這些項目的相繼完成，將使全縣基層醫療資源進一步得到提升。
二是科學規劃，大量引進衛技人才。目前漳浦全縣醫療衛生單位的編制共1900名，實際在編衛技人員不足1000名，衛技人員總量明顯不足，且人員整體素質偏低，中專及以下學歷和初級職稱人員所占比例偏大。全縣醫療與預防、醫生與護士的比例，以及全科醫生等專業的結構不盡合理。全縣護士缺口較大、全科醫師嚴重不足，疾病預防控制中心、衛生監督所和基層醫療機構公共衛生人員在數量和質量上仍偏低。
為解決衛技人才短缺問題，2011年漳浦制定下發了《漳浦縣2011-2015年衛生人才引進規劃》，縣財政專門安排45萬元的財政支出用于衛生系統人才隊伍2011年繼續醫學教育工作，創新了按照總量控制、分類核定的編制管理辦法，促進衛生人才隊伍不斷壯大。根據縣“十二五”衛生發展規劃，到2015年，全縣衛生技術人員力爭達到3000人，計劃五年內增加衛技人員1500人左右。
三是優化機制，打造一流醫療隊伍。在加大管理力度同時，漳浦縣衛生局進一步加大對在職人員再教育的力度。在廣大醫務工作者中逐步樹立“終生教育”理念，通過政府補助、單位自籌相結合的方式保證經費，開展短期培訓、進修學習、住院（全科）醫師規范化培訓、通訊繼續醫學教育、自學考試及成人教育、本縣培訓等相結合的繼續醫學教育活動；縣級醫療衛生單位每年安排3-5%的衛技人員外派進修培訓，選派愛崗敬業、業務技術進步較快的中青年業務骨干到上一級及以上重點醫院培訓進修；有針對性地安排中、高級職稱的技術骨干到具有全國先進專業技術水平的醫院進修學習，培養學科帶頭人；促使全縣醫務人員的知識及技能不斷得到更新、擴展和提高，完善醫學專業技術人員的知識結構，提高醫學專業人員的專業素質和創新能力。
（漳浦縣委文明辦 衛生局? 2012.4.27）
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責任編輯:陳楠 |
