不適應老家“豪宅”
反把出租屋當成家
節假日，李曉紅會帶孩子回大田老家。但每次回家，她都感覺不適應。
老家的村里只有一個小賣部，東西少得可憐，買東西要騎半個小時摩托車到鎮上去。而孩子似乎比她更難以適應農村的生活，今年春節，兒子還因為水土不服全身發癢。
與廈門相比，孩子們對老家感覺很陌生。他們甚至認為，廈門那間10多平方米的出租屋才是自己的家，春節回老家住寬敞的大房子，只是走親戚。
看到他們帶回來的玩具，村里的孩子都覺得很稀奇。李曉紅說，每次回老家，都讓她更堅定在廈門生活的決心。
做鐘點工開闊了她的視野，甚至影響了她的教育方式。有一次，客戶家的孩子闖了禍，按李曉紅的觀念，換了是自己的孩子肯定痛打一頓讓他長記性。沒想到孩子的母親沒有發怒，反而安慰孩子，讓他自己反省錯誤。
李曉紅說，這件事對她觸動很大，自己小時候被父母打罵慣了，對孩子也習慣用“棍棒”教育，這個母親的循循善誘，讓她看到了另外一種教育方式。
記者離開李曉紅家時，她那6歲的兒子塞給記者一把干果，讓記者帶在路上吃。李曉紅說，看到孩子如此懂事有禮貌，很欣慰。
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眼高手低不愿侍候人
廈門家政行業鮮有85后身影
記者在采訪中發現，廈門家政市場基本還是60后、70后的天下，85后的家政人員少之又少。一家家政公司的員工有五六百人，其中85后的員工只有二三十個。
孔雀河家政公司總經理張旭說，隨著60后、70后年齡的增大，他們會逐漸退出家政市場。而越來越多85后的新一代外來員工不愿意從事家政行業，很可能會造成家政人員的斷層，到時家政市場的勞動力供給的情況堪憂。
張旭說，目前在孔雀河工作的85后員工基本上有兩種，一種是父母在孔雀河工作，他們的子女自然也選擇孔雀河；還有一種是早婚早育，家庭負擔比較重，為了照顧孩子選擇家政行業，相比工廠會自由許多。
和60后、70后相比，85后的員工更注重工作是否體面，能否被尊重。和其他行業相比，家政業在這方面不僅沒有優勢，反而劣勢很多。在他們看來，這種“侍候”人的工作跟他們張揚的個性、自由的主張很不搭調。另外，從工資水平來看，家政行業賺得也不多。很多85后眼高手低，不愿從最基層慢慢做起。
家政公司曾經招聘過一名河南的85后男生，做維修工一年時間，回老家就有五六次。在廈門工作沒幾天，覺得工作沒勁，找不到生活的方向，于是請假回家。可是回到老家，又覺得當地太落后，想跑出來，沒待幾天又回到廈門。一年時間往返兩地之間五六趟，賺的工資基本都搭在路費上了。（記者 吳笛）
文/圖 記者 吳笛
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責任編輯:陳楠 |
