三、讓文化為包容開路。包容是理念，是文化的一個(gè)方面。文化的傳播離不開文化的力量。過去講“無農(nóng)不穩(wěn)，無工不富，無商不活”，無疑是沒錯(cuò)的，可是，單這樣講是不完整的。因?yàn)樗倭俗鳛殪`魂和貫穿農(nóng)工商的血脈，即文化，因此，還必須加一個(gè)“無文不高”。為了普及包容意識(shí)，要大力提倡講包容，寫包容，唱包容，畫包容，演包容。理論界、文藝界、新聞界都要成為傳播包容的帶頭人，讓包容在人們頭腦里扎根。
四、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，做包容的帶頭人。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)是有道德的人。中央有關(guān)部門提出，要把對(duì)道德的考核結(jié)果，體現(xiàn)到干部的提拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理等各個(gè)方面。這是明智之舉。那包容同官德是什么關(guān)系呢？包容是官德的重要組成部分，是做領(lǐng)導(dǎo)的基本功。普通人的包容度不高，那是不會(huì)做人，不是好事，不過，影響面小，他（她）仍不失為普通人的一分子。領(lǐng)導(dǎo)者的包容度若不高，無疑是不會(huì)做人，不僅如此，應(yīng)當(dāng)說他（她）是不符合做領(lǐng)導(dǎo)的基本要求的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的是不是有包容度，不能自己說了算。對(duì)作為官德組成部分的包容狀況，要由群眾評(píng)議，由群眾打分。群眾有足夠的權(quán)利和充分的理由來評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)者的包容度。
總之，包容是中國人的價(jià)值取向。隨著包容這一價(jià)值取向的深入人心，中國人一定會(huì)成為具有世界眼光、國際思維、全球視野、人類胸懷和民族情誼的包容度極高的大寫的“中國人”。 （作者為上海大學(xué)教授）
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