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東南網-海峽都市報10月19日訊（本網記者 楊永敏 實習生 詹婷婷）從2011年1月1日起，確保環衛合同制工人月工資收入不低于當地最低工資標準的110%，并建立正常增長機制。昨日，記者從省住房和城鄉建設廳獲悉，日前，福建省人民政府辦公廳出臺《關于進一步改善城鎮環衛工人工作生活條件促進環衛事業健康持續發展的意見》，對保障環衛工人的待遇、社會保障、健康等方面給予扶持。《意見》要求，從2011年1月1日起，確保環衛合同制工人月工資收入不低于當地最低工資標準的110%，并建立正常增長機制，使環衛工人工資收入增長與當地經濟發展相匹配。同時，環衛工人崗位津貼標準每人每出勤日應為5~10元，有條件的市、縣應按照上限給予補貼。

同時要求所有環衛用工單位都必須按照《勞動合同法》的要求與環衛工人簽訂勞動合同，為環衛工人辦理各項社會保險手續，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及時足額繳納社會保險費，并每年安排一次健康體檢。

對簽訂一年以上勞動合同的環衛工人，環衛用工單位要按規定為其繳納住房公積金，繳存比例不低于職工上一年度月平均工資的5%。

各級政府和有關部門要進一步加大資金投入，加快改造更新環衛作業設施設備，添置機掃、灑水、高壓沖洗等作業車輛，切實減輕一線環衛工人勞動強度，提高安全系數，并做好工人轉崗培訓。

結合實際合理布點，配套設置作息用房。要積極利用單位富余公共管理用房等，為環衛職工提供休息、更衣、洗浴和停放小型車輛、工具的場所，逐步解決環衛職工常年在路邊吃涼飯、喝涼水、無處更衣和存放工具等問題。