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5.“升官無望絕對不能是腐敗的理由”

據辦案檢察官介紹，肖曉鵬比較愛面子，在整個辦案過程中，他雖然不能理直氣壯地認罪，但他還是對自己的教訓作了一些總結，歸納起來有兩條:一是，“升官無望絕對不能是腐敗的理由”。一個人從一般干部成長為領導干部特別是高級別的領導干部，確實不容易，千萬要倍加珍惜，絕對不能在沒有升遷前途的時候一蹶不振，破罐子破摔，更不能墮落腐敗，一定要自己對自己負責。只有這樣，才能保持自己一生的好名譽。二是，牢記“伸手必被捉”的規律。“若要人不知，除非己莫為”、“莫伸手，伸手必被捉”，這不是一般的道理，而是事物發展的規律。事物的規律，只能遵守，不能違反，否則必被規律懲罰。因此，作為一個領導干部，對于非法利益絕對不要去想，更不能有僥幸心理而玩手段。

“肖曉鵬的自我剖析，尤其是他總結的自己犯罪的兩點教訓，對于我們研究‘天花板’現象的形成機制，分析‘天花板’干部的心理狀態，為有關部門破解‘天花板’困局，促進干部個體健康成長以及整個干部隊伍建設，都具有重要意義?！鞭k案檢察官說，從肖曉鵬的犯罪軌跡看，肖曉鵬個人的原因是不言而喻的，但也提醒有關部門，選拔干部要堅持“德才兼備、以德為先”的原則，大膽使用經過長期鍛煉和考驗是“全心全意為人民服務”的人，而對理想信念不堅定、只為自己前途考慮的人堅決不能用;必須堅持對干部“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”，改變對干部“重提拔和使用，忽視監督和教育”的現象，對干部要長期跟蹤其思想變化情況，及時發現和解決問題，特別是要研究解決有的干部“感到提升無望就腐敗”的問題，一方面要做好相關干部的思想工作，另一方面要實行更靈活的選人用人機制，給干部發揮自己的聰明才干提供更大的空間。（劉德安）