人物感言：我要做一個復合型的人才，同時，愿我的工友們也都成為復合型的人才。
人物檢索：鄭久強，40歲，河北鋼鐵集團唐鋼一鋼軋廠轉爐車間副主任。先后當選全國煉鋼狀元、中共十七大代表，全國五一勞動獎章獲得者。
曾經名揚全國鋼鐵行業的“煉鋼狀元”鄭久強，走上轉爐車間副主任的崗位已經4年了。近幾年，他又多了一個職銜——經理聯絡員。
7月9日，記者采訪鄭久強。說起當經理聯絡員的事兒，他一臉認真地對記者說：“經理聯絡員非同小可，要隨時把最基層職工生產、生活中的問題反映給總經理，上通下達，責任重大。”
鄭久強告訴記者，他曾向總經理提過“提高石灰質量”的問題。原來，鄭久強去外地鋼鐵企業參觀時發現，人家單位生產噸鋼僅用50公斤石灰，而他們單位要用到80公斤。總經理非常重視這一情況，車間立即成立了一個技術攻關小組，從進料開始找原因。檢查發現，問題出在進料把關不嚴，比如，有的石頭燒得不熟，有的石灰粉運輸時蓋得不嚴、密封不好出現粉化等。技術攻關小組向負責進料的員工提議，石灰要過篩、密封好、防止各種情況下的粉化。現在，企業生產噸鋼用石灰已經降到46公斤以下，噸鋼成本下降了10多元。按車間每天煉鋼90爐計算，一天就節約6000元左右。不僅如此，還提高了鋼水質量。
鄭久強今年40歲，1989年進入唐鋼，1992年加入中國共產黨，1993年破格提拔，23歲成為唐鋼歷史上最年輕的爐長。2002年，在唐鋼舉行的“全國冶金系統煉鋼職業技能大賽”上，鄭久強露出的一手絕活，震驚四座。當時，賽場上鋼花飛濺，爐焰烈烈，上場選手鄭久強走到煉鋼轉爐前，仔細觀察了爐內的鋼水液面后，充滿自信地說：“爐溫1648攝氏度”。評委和觀眾的目光迅速聚集到測溫儀表上，只見指針不偏不倚恰好停在1648攝氏度上，頓時，場上響起一片掌聲、叫好聲，幾乎蓋過了煉鋼爐響。32歲的鄭久強在這次有全國20多家100噸以上大轉爐企業參加的大賽中摘取了“全國煉鋼狀元”的桂冠。
2006年4月，鄭久強走上轉爐車間副主任的崗位，后來又擔任了車間支部書記、工會主席職務。無論身上有多少職務，他扎根一線的時間一點沒有減少，“精細”的工作習慣也依然不變。他每天早上7點就進廠，下午六七點才回家。爐況的檢查、生產中的操作、勞保著裝等，他都要求“精細化”。
鄭久強說：“只有在一線才能及時發現問題。”他根據生產實際，要求職工安全操作規程要會背、會操作，而且要用自己語言說。年齡比較大、文化程度不高的職工，為了達到鄭久強的要求，就讓子女用MP3把安全操作規程錄下來，下班后像聽音樂那樣聽、背、記。他對提出安全隱患的職工進行獎勵，僅今年6月，職工就提出100多條安全隱患整改建議。
“我希望讓‘狀元’隨著工作的延伸而延伸，當一個名副其實的‘狀元’。”鄭久強說，“我要做一個復合型的人才，同時，用自己掌握的技術幫助工友們，提高他們各方面的技能，愿我的工友們也都成為復合型的人才。雖然我每天工作量挺大，但我過得充實，工友們跟我也很親切。我當副主任4年了，可沒人叫我‘主任’，都叫‘鄭師傅’，我感覺心里很甜。”（記者 張世斌）
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責任編輯:金婷 |
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